| 崗 位： |
PM生產(chǎn)管理主管 瀏覽人數(shù)：1160人 |
| 人 數(shù)： |
2 名 |
性 別： |
男 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5 年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 語言能力： |
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| 工作地點(diǎn)： |
揚(yáng)州 |
薪 水： |
面議 |
| 發(fā)布日期： |
2025年8月18日 |
到期日期： |
2025年11月18日 |
| 職位描述： |
熟悉了解粉末冶金制品全流程工藝與設(shè)備使用及疑難問題的處理分析。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作：1，與生管一起制定生產(chǎn)計(jì)劃（根據(jù)業(yè)務(wù)訂單），檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，完成生產(chǎn)目標(biāo)。2，生產(chǎn)部人員的協(xié)調(diào)安排與考核。3，生產(chǎn)部人員的培訓(xùn)制定與實(shí)施。4，生產(chǎn)過程不良品/疑難異常問題等相關(guān)技術(shù)問題的處理，分析，改善。5，生產(chǎn)效率的提升計(jì)劃。6，公司安全相關(guān)的各項(xiàng)工作。7，生產(chǎn)設(shè)備異常處理與改善；。8，等等其他生產(chǎn)部的全面工作。 |
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| 崗 位： |
品質(zhì)工程師 瀏覽人數(shù)：1485人 |
| 人 數(shù)： |
3 名 |
性 別： |
不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5 年 |
學(xué)歷要求： |
不限 |
| 語言能力： |
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| 工作地點(diǎn)： |
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薪 水： |
面議 |
| 發(fā)布日期： |
2025年6月19日 |
到期日期： |
2025年12月19日 |
| 職位描述： |
要求：
1. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目和工程變更的先期質(zhì)量計(jì)劃，確保在不同階段及時準(zhǔn)備好所有必需的文件， 協(xié)調(diào)PPAP文件的提交并跟進(jìn)客戶的發(fā)布狀態(tài)。
2. 負(fù)責(zé)樣件，試生產(chǎn)和批產(chǎn)階段的控制計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書。 確保在APQP的不同階段過程受控。
3. 負(fù)責(zé)定義過程控制的檢查方法和頻次，編制MSA計(jì)劃，實(shí)施和評估MSA結(jié)果，統(tǒng)計(jì)和分析各特性尺寸的過程能力。
4. 與客戶就所有質(zhì)量相關(guān)問題進(jìn)行接口，包括但不限于客戶投訴，客戶特殊要求和質(zhì)量協(xié)議等。
5. 針對客戶投訴，主導(dǎo)問題的解決，帶領(lǐng)小組利用結(jié)構(gòu)化分析方法和質(zhì)量工具，如：（8D，A3,6Sigma ......），找出根本原因，制定糾正措施，跟蹤改善效果，直到問題結(jié)束。
6. 確保每日質(zhì)量管理按公司規(guī)定的流程和程序執(zhí)行。
7. 制定產(chǎn)品審核和重新認(rèn)證測試計(jì)劃。 確保按照VDA6.5或客戶特殊要求實(shí)施。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格：
1. 至少5年以上的粉末冶金質(zhì)量領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟悉IATF16949質(zhì)量體系，熟練使用以下質(zhì)量工具， APQP, PPAP, SPC, MSA, FMEA，8D
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| 崗 位： |
品質(zhì)工程師 瀏覽人數(shù)：968人 |
| 人 數(shù)： |
4 名 |
性 別： |
男 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5 年 |
學(xué)歷要求： |
大專 |
| 語言能力： |
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| 工作地點(diǎn)： |
揚(yáng)州 |
薪 水： |
面議 |
| 發(fā)布日期： |
2025年6月19日 |
到期日期： |
2025年9月19日 |
| 職位描述： |
1、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
2、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
4、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
6、負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，8D改善報告回復(fù)客戶。
7.組織公司通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 |
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| 崗 位： |
制造工程師 瀏覽人數(shù)：1518人 |
| 人 數(shù)： |
5 名 |
性 別： |
男 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
5 年 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
| 語言能力： |
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| 工作地點(diǎn)： |
揚(yáng)州 |
薪 水： |
面議 |
| 發(fā)布日期： |
2025年6月19日 |
到期日期： |
2025年9月19日 |
| 職位描述： |
要求：
1. 負(fù)責(zé)評審生產(chǎn)工藝,確定工序節(jié)拍，不斷優(yōu)化工藝文件和降低工序成本,解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的技術(shù)性問題。
2.按照公司質(zhì)量系統(tǒng)的要求編寫作業(yè)指導(dǎo)書。
3.負(fù)責(zé)跟蹤和指導(dǎo)新設(shè)備和新工藝的試制,以及跟蹤新產(chǎn)品工藝的試做和新模具的調(diào)試。
4.負(fù)責(zé)對所有已量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝實(shí)施持續(xù)改進(jìn),以保證降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善生產(chǎn)效率。
5.負(fù)責(zé)對所有已量產(chǎn)產(chǎn)品的異常模具報告,生產(chǎn)過程不良等評估和支持。
6.為市場、外協(xié)加工等相關(guān)單位，提供生產(chǎn)技術(shù)支持,為生產(chǎn)作業(yè)人員提供培訓(xùn),為生產(chǎn)設(shè)備的購買提供技術(shù)參考意見。
7.配合相關(guān)部門分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題等,并提出異常產(chǎn)品的生產(chǎn)處理意見。
8. 年以上的粉末冶金工作經(jīng)驗(yàn)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
9.善于協(xié)調(diào)溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
10.為人干練踏實(shí)、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
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| 崗 位： |
PM技術(shù)工程師 瀏覽人數(shù)：1684人 |
| 人 數(shù)： |
5 名 |
性 別： |
不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
8 年 |
學(xué)歷要求： |
本科 |
| 語言能力： |
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| 工作地點(diǎn)： |
揚(yáng)州 |
薪 水： |
14000-30000 元 |
| 發(fā)布日期： |
2025年6月19日 |
到期日期： |
2025年9月19日 |
| 職位描述： |
要求
1、主持新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、作業(yè)指導(dǎo)書的編發(fā)、相關(guān)文件的編寫。
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、模冶工具的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)對量產(chǎn)產(chǎn)品工藝變更的審核與修改。對量產(chǎn)后的產(chǎn)品工藝進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，組織相關(guān)人員培訓(xùn)，對違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。
3、負(fù)責(zé)將相關(guān)技術(shù)資料整理存檔。對量產(chǎn)后的產(chǎn)品工藝進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，組織相關(guān)人員培訓(xùn)，對違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)全過程，規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度表，并按項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，組織編寫FLC、FMEA、CP等相關(guān)文件，并組織完成模具、工裝夾具、工藝等設(shè)計(jì)。
4、善于協(xié)調(diào)溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；為人干練踏實(shí)、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
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