山西規(guī)定：要求企業(yè)用工勞動合同簽訂率達100%

2008年10月2日來源：新華網

    記者１日從山西省總工會了解到，山西省近日出臺規(guī)定，明確要求企業(yè)在用工時須依法執(zhí)行勞動合同制度，實現用工備案率、勞動合同簽訂率均達１００％。 

    山西省《關于進一步推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見》規(guī)定，企業(yè)須簽訂并有效履行集體合同、工資專項合 
同和女職工特殊權益保護專項合同，建立完善集體合同履約監(jiān)督制度、向職代會報告制度、履約責任追求制度。 

    此外，《意見》還規(guī)定，按時足額支付工資，工資標準不得低于當地*低工資標準，加班工資按有關規(guī)定支付，建立職工工資共決機制和正常增長機制；嚴格執(zhí)行勞動安全、衛(wèi)生方面的法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產責任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，建立群眾監(jiān)督網絡；建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織和工會勞動保障法律監(jiān)督組織，對企業(yè)勞動糾紛和影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題要及時調解處理，避免發(fā)生群體性、突發(fā)性事件，維護企業(yè)穩(wěn)定。 

    《意見》對各類企業(yè)創(chuàng)建達標的時限分別作出了明確。按照工會部門要求，各縣、市、區(qū)可根據本地實際，對創(chuàng)建活動的內容和標準作進一步細化和補充，也可根據本地企業(yè)的經營規(guī)模、職工人數、經濟類型、經營狀況和勞動關系狀況等，分類制定具體標準。