企業現場“團購”準畢業生 機械類專業的尤其走俏

　　浙江在線9月3日訊 昨天是寧波職業技術學院開學的第二天，學校給大三學生送了一份特殊的“就業紅包”———“2009屆學生頂崗實習暨預就業雙向洽談會”的入場券，提供800多個不同崗位的就業機會。

　　與往年“一票難求”的熱銷場面不同的是，今年來參加洽談會的企業有86家，提供的崗位有800個，而參加的大三學生只有700多名，特別是機械模具類專業的學生更是少之又少。

　　招聘現場，記者沒有看到以往人才招聘會人頭攢動的熱鬧景象，反而是企業的需求非常強勁。寧波轎辰集團、寧波世紀盛業酒店管理公司等“團購”幾十名畢業生，其中，世紀盛業酒店一次接收了50名大三畢業生。

　　一家中型機械類企業負責人說，他們每年需要20人左右的機械類專業畢業生，去年企業就招聘了十多個未畢業的學生，他們現在都已在實際崗位上了，一切按照公司的標準上崗，等到他們畢業，就是企業里*好的技術員工。所以現在他們招的學生，不出意外都是企業的員工。

　　寧波職業技術學院院長助理史習明介紹說，學生雖然可以去上班了，但并不是完全脫離學校。學校采取的是“2+1”的教育模式，即大學一、二年級在校學習，第三年到專業對口的指定企業。在這期間，學生將進行兩至三個月的崗前培訓，經過培訓后，他們就在不同的崗位進行輪崗實訓，學校、企業都配備了專門的老師進行崗位實訓指導。