山東：壟斷企業工資增幅不得突破15%

2008年7月21日來源： 新華網

　　山東省政府近日發布２００８年企業工資指導線，確定全省企業工資指導線基準線為職工平均工資比上年增長１５％，并明確規定壟斷企業職工平均工資增長幅度不得突破基準線。 
　　據了解，２００７年山東企業在崗職工平均工資為２１２３６元，以此為基數，山東省確定２００８年全省企業工資指導線基準線為職工平均工資增長１５％，上線（預警線）為２２％，下線為７％。 
　　山東省政府明確規定，生產經營正常的企業，要確保職工工資隨經濟效益提高適度增長。競爭性國有和國有控股企業（含國有相對控股企業），當年實發人均工資增長不得突破上線（預警線）。壟斷企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線，上年工資水平高于全省企業在崗職工平均工資３倍的，職工平均工資增長必須在基準線以下安排；上年工資水平高于全省企業在崗職工平均工資３倍且經濟效益下降幅度較大或虧損的，職工工資增長不得突破下線。 
　　國有和國有控股企業在安排年度工資增長時，職工平均工資不增長的，企業負責人工資亦不能增長；企業工資增長達不到工資指導線要求的，要同比例扣減企業負責人收入；企業在崗職工平均工資低于本地區在崗職工平均工資的，企業負責人收入增幅不得高于本企業職工工資增幅；一線職工（除企業中層及中層以上職工）年度工資增長幅度不得低于本企業平均工資增長幅度。