湖南最低工資標準最高提至1160元 分4檔供市州選擇

2012年12月25日來源：新華網

　　本報長沙訊　月*低工資標準究竟是怎么算出來的?考慮到了哪些因素?12月20日，湖南省人力資源和社會保障廳勞動關系處有關負責人作了詳細解讀。

　　根據《湖南省*低工資規定》，月*低工資標準測算包括以下兩種方法：

　　方法一：月*低工資標準(元)=全省上年度城鎮居民人均*低月生活費支出×就業者的平均贍養人口系數×(1+個人應當繳納的基本養老保險費比例8%+個人應當繳納的基本醫療保險費比例2%+個人應當繳納的失業保險費比例1%+個人應當繳納的住房公積金比例5%)根據國家統計局湖南調查總隊調查：2012年城鎮居民*低月生活費支出為521元，每一個就業者的平均贍養人口系數為2.15。我們對全省平均*低工資標準測算如下：

　　月*低工資標準=521×2.15×1.16=1299(元)

　　此外還要考慮經濟發展和就業、物價增長等因素適當調整。

　　方法二：按月*低工資標準一般不低于當地職工月平均工資40%的水平測算。根據湖南省統計局提供的數據：2011年度，全省在崗職工月平均工資為2960元。

　　以2011年度全省在崗職工月平均工資2960元的40%為標準，則全省月*低工資標準參考值為1184元。

　　“我們*終將**定為1160元，主要是考慮到今年經濟形勢，在確保職工收入增長的同時也照顧到企業的承受能力。”省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，其實敲定*低工資標準的過程并不是做幾道數學題這么簡單，要考慮多方面的因素。比如，在和工會溝通的過程中，工會反映，很多職工要求漲工資的愿望非常強烈，“這次的調整，實際上也反映了一線職工的訴求”。記者李柯夫

　　長沙工資低于1500很難招到合適員工

　　“別說1160元，1400元的月薪都很難招到人。”12月20日，長沙市人力資源市場有關負責人介紹說，*低工資標準是強制性標準，對于月薪低于規定標準的用人單位我們將明確禁止其入場招聘。

　　“*低工資標準年年調，我們也非常關注，都會根據規定部分員工工資上調到不低于*低工資標準。”在長沙某酒店從事人力資源工作的張小姐介紹，拿*低工資標準的一般是酒店的保潔等后勤部門員工。

　　其實，如果低于這一標準是很難招到人的。經常到長沙市人力資源市場招聘的她透露，現在長沙市如果工資低于1500元，很難招到合適的員工。“每次調整*低工資標準，單位就要增加一筆不少的工資總額。”

　　長沙市人力資源市場相關負責人介紹，與去年相比，今年參加招聘會的企業開出的薪資標準雖然提高不多，但1160元的月薪可以說基本沒有，“現在很多農村手藝工人每天的薪酬都是200元”。據了解，違反*低工資標準規定的單位大多集中在偏遠城郊的小型餐飲、服務等行業。　記者李柯夫（瀟湘晨報）

　　服務行業受工資標準影響大

　　●記者調查發現，長沙市一線環衛工人月薪多未達標

　　●違反*低工資標準單位多集中在小型餐飲等行業

　　本報訊(記者 舒薇)今年7月1日至2013年6月30日的湖南省月*低工資標準已經確定，長沙市的月*低工資標準也正在報批，近期將公布。記者昨日從市勞動監察部門了解到，雖然企業可能因此增加人力成本，但*低工資標準是國家強制性規定，企業必須執行。標準出臺后，對于毛利率比較低、勞動密集型企業，影響會比較大，而受新標準影響*大的可能是服務行業。

　　企業反映

　　低于標準遭遇招人難

　　長沙多名小微企業負責人對記者表示，*低工資標準出臺后，不會對公司經營造成多大影響。湖南佳鑫科技公司負責人馬瑛說：“目前長沙很多IT行業銷售公司，幾年前就超過了這一標準，想要留住員工，月工資一般要在3000元以上才行。”

　　湖南人才市場相關負責人介紹，今年參加招聘會的一般企業，開出的薪資標準明顯比往年有所提高，去年只有1500元至1800元/月，今年已經達到2000元至2500元/月，普遍上浮20%至30%。

　　記者從市勞動監察部門了解到，違反*低工資標準規定的單位大多集中在小型餐飲、服務、制造等行業。“*低工資標準是強制性標準，今后對于月薪低于1020元的用人單位，我們將明確禁止其入場招聘。”長沙市人力資源市場有關負責人表示。這個標準出臺后，對于毛利率比較低、勞動密集型企業，特別是對資金鏈比較緊張的企業來說，不管大小，影響都會比較大。受新標準影響*大的可能是服務行業，如保潔員、保安等崗位。

　　記者調查

　　一線環衛工工資多未達標

　　記者在采訪中了解到，即使干著*臟*累的活，長沙一線環衛工人的每月工資多未“達標”，這也導致環衛行業面臨著嚴重的“用人荒”。

　　十年來，環衛清掃人員王大姐一直在開福區清掃路面。“十年前的工資是360元，現在漲到了800元，但還是不夠花。”十年前，王大姐負責掃上午班，丈夫接手下午班。由于工資太低，家里又有兩個孩子在讀書，做了兩年后，丈夫改行。為了多掙錢，王大姐申請一個人掃兩個班。她現在每天工作十多個小時，每月工資1600元，除扣去300多元的房租水電費和生活費外，每個月還可以存1000元。這些都是為兩個上高中的孩子積攢的學費，還得省出孩子今后上大學的費用。

　　據了解，長沙內五區一線環衛工人工資大多在800元至1000元之間。（長沙晚報）

~　　小時*低工資標準(適用于非全日制勞動者)檔次調整為：11.5元/小時、10元/小時、9.5元/小時、9元/小時。 

　　華聲在線-三湘都市報12月20日訊 今年7月1日至明年6月30日的湖南省月*低工資標準已確定，其中**由每月1020元提高到1160元。

　　經省政府同意，今天，省人社廳發布了我省調整后的*低工資標準，這是我省自1996年以來第7次調整職工*低工資標準。

　　省人社廳表示，各市州可根據實際情況，選定本地區適用的月*低工資標準和小時*低工資標準。長沙地區的*低工資標準需要選擇**次執行，懷化等地一般執行*低檔次。

　　*低工資構成不包括：加班工資;夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補貼;按規定不屬于工資的其他費用，例如社保費、福利費、計劃生育費等。

　　省人社廳強調，本次發布的*低工資標準適應時間是今年7月1日至明年6月30日。用人單位應在*低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，不得向職工隱瞞。用人單位必須以法定貨幣形式按時足額支付勞動者工資。低于這一標準的，企業必須從7月1日起按新標準補齊。發給員工的工資如果低于*低標準，可處差額部分1—3倍罰款。

　　若工資低于*低標準，勞動者可向當地勞動監察部門投訴。長沙市的可撥打12333熱線舉報，或告訴長沙市勞動保障監察支隊：0731-84428020。發生相關其他事項，可申請勞動仲裁。若涉及社保問題，也可向市社保稽查大隊投訴。