長(zhǎng)假八天廣深職工加班費(fèi)至少逾千

2012年9月27日來(lái)源：羊城晚報(bào)

　　記者近日從廣州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，國(guó)慶中秋9月30日、10月1日、2日、3日當(dāng)天加班，單位除了正常給工人發(fā)工資外，還應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。在國(guó)慶法定假日加班，廣州職工每天加班費(fèi)不得少于179元。深圳每日加班費(fèi)不得少于206元，工資另外計(jì)算。廣深兩市勞動(dòng)者如果國(guó)慶都在加班，收入將超千元。
　　據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》，2012年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排為9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天，9月29日(星期六)上班。廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，前四天是法定假日，即9月30日至10月3日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。后四天，即10月4日至7日屬于休息日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
　　加班工資如何計(jì)算？記者了解到，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，廣州市按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，以勞動(dòng)者本人正常工資為基數(shù)。如按規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于廣州市*低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按廣州市*低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。由于廣州至今未公布今年*新的*低工資標(biāo)準(zhǔn)，仍參照去年公布的1300元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按此計(jì)算，勞動(dòng)者的日加班工資基數(shù)為1300元÷21.75天=59.77元/天。
　　廣州市(番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外)勞動(dòng)者國(guó)慶中秋長(zhǎng)假9月30日、10月1日、2日、3日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有59.77元×3=179.31元，而10月4日、5日、6日、7日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有59.77元×2=119.54元。如果廣州城區(qū)的職工國(guó)慶七天都加班，可獲1195.4元。而番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、 增城市由于職工*低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，其相對(duì)應(yīng)的每天加班工資為151.72元和101.15元。
　　2012年深圳月*低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲到1500元，國(guó)慶期間加班費(fèi)也高于廣州。法定假日加班的深圳勞動(dòng)者，每日可領(lǐng)取206.9元以上加班費(fèi)報(bào)酬，之外還有正常領(lǐng)取的工資。如果國(guó)慶七天都加班，僅僅加班費(fèi)一項(xiàng)，深圳勞動(dòng)者至少可以掙到1379元。
　　廣州深圳之外，廣東還有第二類(lèi)、第三類(lèi)和第四類(lèi)不同*低工資標(biāo)準(zhǔn)城市，所發(fā)的加班費(fèi)也各不相同。廣東第二類(lèi)城市的企業(yè)*低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月， 執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，2012年這些地區(qū)*新的*低工資標(biāo)準(zhǔn)還未出來(lái)，這些城市國(guó)慶法定假日每天加班工資至少151元，后四天每天至少101元。
　　第三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)市，這三個(gè)城市國(guó)慶法定假日每天加班工資至少131元， 后四天每天至少87元。第四類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等12市，國(guó)慶法定假日每天加班工資至少117元，后四天至少78元。
　　如果勞動(dòng)者加班工資被克扣，可選擇撥打電話12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映。