香港打工皇帝時薪26萬 相當于當地最低工資近萬倍
2012年7月4日來源:中國網
存在并非就是合理,目前"打工皇帝"的每小時薪水,相當于*低時薪的1萬倍。
香港納稅排名首位的"打工皇帝"去年光稅收就要交掉7900萬元人民幣,推算下來他一年的薪水約5億港元。假設每周工作5天,每天工作8小時,他每小時的報酬高達26萬元人民幣,是當地*低工資的9200倍,相當于普通香港人兩年的薪水。同樣打工,收入為何如此懸殊,是否公平合理?
存在的并非就是合理的。往上比,*打工仔畢竟不是老板,他就算對公司有再大的貢獻,畢竟不需要承擔生意失敗和傾家蕩產的風險。
他的收入不能直接跟白手起家的老板們看齊,否則就是奉獻和回報的不對等。往下比,大班們和普通打工仔的收入差距也不宜拉開得過大。目前"打工皇帝"的每小時薪水,相當于*低時薪的1萬倍。要說工作強度,大班坐著私家飛機,在空調房間里辦公,肯定沒有建筑工人辛苦。要說對社會的貢獻,又不會比醫生和科學家更大,難以解釋他們的超額報酬。
縱向比較,*打工仔從公司里拿走的利潤的比例也越來越高。今年香港*賺錢的10家公司的交稅總額為155億港元,比上一年高10%。香港排名前十位的金領交的稅為5億港元,較上一年度大增82%,可見他們收入漲幅超過整個公司。
另外,香港普通打工仔干活的強度不低于*大班,很多人每周工作時間長達60小時,他們每年獲得的加薪幅度往往還跑不過5%的通貨膨脹。2011年開始,香港實行28港元一小時的*低工資,之后工人聯盟大游行要求提高*低工資到33港元,受到多位新自由主義經濟學家反對,他們稱因此會提高失業率。按照這些經濟學家的理論,只要一個愿打,一個愿挨,大班一小時幾十萬元的時薪反倒是合理的。
稅務局出于保護隱私的考慮,并不公布這10位"打工皇帝"究竟是誰,但從上市公司年報對高管薪酬的披露可見一斑。香港被公認的"打工仔一哥",是李嘉誠旗下的和記黃埔的董事總經理霍建寧,根據年報公布,他去年收入高達1.7億港元。
和黃的業務包括貨柜碼頭,零售連鎖和地產,是香港*盛產"打工皇帝"的上市公司。和黃的控股公司,長江實業的副主席李澤鉅去年的薪酬達1.24億元人民幣。就算李澤鉅作為香港首富的長子,不算作是打工,那么和黃內還有另外3位高層的年薪高約4000萬元人民幣或以上,均能躋身上市公司打工薪酬榜的十大。至于其他打入十大的上市公司高管,也大多和地產行業有關。香港地產行業利潤驚人,這才是高管薪水水漲船高的源泉。
有人說,別看高管拿得多,要看他們給老板掙了多少錢。其實大班薪酬不合理的根源正在于他們的雇主利潤過于豐厚。比如投資銀行里收入*高的人,往往不是郵輪饔滴竦墓金融服務的銀行家,而是交易員。
他們拿公司的資金去賭博,再加上幾十倍杠桿,賭贏了自己拿走大筆獎金,賭輸了*多卷鋪蓋走人,也不需要給公司賠出錢來,這就使得他們盡量大用杠桿,給公司增加了風險。和黃的霍建寧原是會計師,也是資本運作的高手,這就是他對公司的主要貢獻。
他在1999年,操刀為和黃以1180億元人民幣出售英國電信公司Orange,令集團的純利大增12.4倍,當年他獲得2億元人民幣薪酬。至于2011年的代表作,則是安排港口業務以信托的方式在新加坡分拆上市,避開了香港規則的限制。這是香港資本市場的一大損失,但霍建寧的創新之舉又可以拿到天文數字的獎金。
要說香港"打工皇帝"的那些本事,無非就是左手進,右手出,低買高賣。誠然,知道什么時候買,什么時候賣也需要超人的技巧,不是每個人都能做到的,但和其他技能相比,比如工程,醫學,科技,這種技能對社會的貢獻有限,也是到了金融一家獨大的今天,才變得特別管用。
不僅這些上市公司的老總拿得多,香港很多金融行業的人收入也讓人咋舌。一般投行里的董事總經理一年*少能拿到100萬美元,而一家投行這樣的職務全球可以有幾千人。有股神之稱的美國億萬富翁巴菲特就很有自知之明地說,他很幸運生在這個時代,因為他選股票的技能要是在古代可是派不上任何用處。他跑得又不快,跳得也不遠,要生活在遠古時代,一定早就被淘汰了。
如果說香港房地產一家獨大引發高薪怨言,那么內地高管高薪的社會矛盾主要集中在國有企業,特別是銀行。其實中國銀行家的*薪水并不能算高,四大行的董事長和行長享受國家副部級待遇,他們的薪酬不過一年100萬元人民幣,相當于國際投行里二十幾歲的小年輕的水平。
收入高的是那些股份制的銀行,比如招商、民生、深發展等,但也就*多100萬美元,和國際同行比也算是低的。去年銀行業利潤整體上升近40%,但迫于監管層和輿論壓力,銀行高管的薪水反而有所下調或者保持不變,*漲薪的是深發展的一位外籍行長。這么做雖然不符合多勞多得的精神,但對他們自己來說也是明智的。鄧小平曾經說過,讓一部分人先富起來之后,一定要走共同富裕的道路,因為我們是社會主義國家。
限制高管薪酬的動機是好的,但這尚未真正觸及本質問題。銀行為何那么有錢?還不是因為金融業沒有放開。
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