中國將穩步提高最低工資標準 落實帶薪休假制度

2012年6月13日來源：新華網

國務院新聞辦公室11日公布《國家人權行動計劃(2012—2015年)》(以下簡稱《行動計劃》)。根據《行動計劃》，2012—2015年，我國將實施更加積極的就業政策，完善工資制度，全面推行勞動合同制度，改善勞動條件，強化勞動安全，保障勞動者的工作權利。

《行動計劃》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮登記失業率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩步提高*低工資標準，*低工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規范勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。

在實施安全生產戰略方面，《行動計劃》提出，到2015年，國家和省、自治區、直轄市以及高危行業中央企業應急平臺建設完成率達到100%，重點縣達到80%以上。到2013年，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹以及冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草和商貿8個工貿行業規模以上企業均達到安全標準化三級以上；到2015年，交通運輸、建筑施工等行業領域以及冶金等8個工貿行業規模以下企業均實現安全標準化達標。

此外，《行動計劃》還提出，要繼續落實《國家職業病防治規劃(2009—2015年)》設定的職業安全健康指標。將面向城鄉勞動者開展多種形式的職業培訓，實現到2015年，全國技能勞動者總量達到1.25億人，其中高技能人才達到3400萬人，占技能勞動者的比例達到27%左右。將強化勞動保障監察執法。充分發揮勞動人事爭議調解仲裁的作用，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%。