寧波13個行業工資普遍上漲 技工越來越吃香

2012年6月11日來源：中國寧波網

[導讀]從不同行業的典型工種來看，制造業的車工工資平均數為32928元，較去年上漲12.7%；建筑業的防水工工資平均數為52500元，較去年翻了一番；金融業的銀行儲蓄員工資平均數為89372元，同比上漲15.3%；服務業的餐廳服務員工資平均數為24190元，同比上漲24.9%。
　　中國寧波網訊 哪些崗位工資漲得快？哪些職位前景看好？昨天，市人力資源和社會保障局公布了2012年度市區企業人力資源市場工資指導價位，13個行業348個工種薪酬普遍看漲，技術等級高、學歷高的技工工資漲幅尤為可觀。 

　　行業工資普遍上漲 

　　據了解，今年的工資指導價位抽樣調查了全市13個行業中生產經營正常、工資分配制度較完善的900多個不同經濟成分企業中的近6萬名全年正常上班的職工，在其2011年工資收入情況的基礎上，經過技術歸類、匯總、分析、整理而成，具有較強的指導性。 

　　工資指導價分為高位數、中位數、低位數以及平均數四類。其中，高位數為樣本數據從高到低排序后高端10%的平均值，低位數為低端10%的平均值，中位數為居于數據中間的數值，平均數為全部樣本數據的平均值。 

　　從不同行業的典型工種來看，制造業的車工工資平均數為32928元，較去年上漲12.7%；建筑業的防水工工資平均數為52500元，較去年翻了一番；金融業的銀行儲蓄員工資平均數為89372元，同比上漲15.3%；服務業的餐廳服務員工資平均數為24190元，同比上漲24.9%。 

　　行業冷熱有“時令” 

　　隨著經濟社會的發展，計算機、會計、房地產等行業崗位曾是就業人員爭搶的“香餑餑”，但今年的工資指導價并不“堅挺”，而船舶等行業崗位“錢景”光明。 

　　從全日制就業人員工資指導價位來看，計算機行業中，除了軟件技術人員外，硬件技術人員、系統分析技術人員等職位薪酬漲幅不大，部分有所降低。船舶行業中，船長工資指導價平均數由去年的91196元上升為今年的145645元，大副、二副、大管輪、二管輪等崗位工資的增幅也在50%左右，成為今年工資漲幅*高的幾個崗位。 

　　“從各行業的工資平均數來看，排在前5位的分別是其他銀行業務人員、飛機和船舶技術人員、船舶業務員、其他金融業務人員、企業董事，其年工資指導價分別為301884元、192161元、182607元、179842元和168930元。”市人力資源和社會保障局相關負責人分析，一些傳統冷門、專業性強的行業將迎來薪酬的高速增長期。 

　　學歷、技術“含金量”提高 

　　不考慮所從事的行業，技術等級、專業職稱、學歷等成為拉開同一工種薪酬的決定性因素。 

　　分專業技術等級工資指導價位顯示，工資隨著技術等級和專業職稱往上漲。如初級工、中級工、*工、技師和*技師的年工資指導價分別為32407元、42991元、58448元、65164元和73314元。學歷方面，初中以下、高中、大專、本科學歷的工資指導價分別為32503元、41717元、62739元、103392元，而碩士學歷的工資則為201800元。 

　　在很大程度上，這些因素也決定了勞動者的薪酬增幅。從不同技術等級和不同學歷工資指導價位平均數來看，專業技術等級越高、學歷越高，工資較去年普遍漲幅越大，如初中及以下學歷工資漲幅為18.64%，而碩士學歷工資漲幅達21.87%；初級工工資較去年上漲12.55%，*技師工資漲幅則達到了20.55%，而正*專業技術職務工資更是高達25.48%。 

　　“在經濟轉型升級進程中，寧波企業對專業型、技術型人才的需求量加大，這些數據很好地體現了人才的市場價值。”市人力資源和社會保障局相關負責人表示。