廣西1季度62萬多人找到"飯碗"更多單位實施績效工資

2012年5月3日來源：南國早報

　　4月27日下午，自治區人力資源和社會保障廳（以下簡稱"自治區人社廳"）舉行了2012年*季度全區人力資源和社會保障工作新聞發布會。會議發布了群眾所關心的就業、社保、工資收入分配等信息。 
　　就業 
　　城鎮新增就業人數同比增長12% 
　　記者從會上獲悉，今年*季度，廣西城鎮新增就業14.28萬人，失業人員實現再就業2.9萬人，就業困難人員實現就業1.05萬人，全區農村勞動力轉移就業新增人數44.1萬人，共計62.33萬人。城鎮新增就業人數比上年同期增長12%，失業人員再就業人數比上年同期下降5.23%，季度末城鎮登記失業率3.41%，低于年度控制數1.09個百分點。這些數據說明目前全區就業局勢保持穩定。 
　　未來，廣西將通過把各項就業重點指標納入政府績效考核體系，完善小額擔保貸款，小微企業減免稅，完善就業專項資金管理等，多渠道開發就業崗位等各項積極就業政策和措施。大學畢業生就業仍然放在就業工作的首位，繼續籌劃開展就業指導進校園等一系列公共就業服務進校園活動和離校未就業高校畢業生實名制就業服務。"廣西三年一萬名未來企業家培訓工程"計劃即將啟動。 
　　社保 
　　發放城鄉居民養老金5.44億元 
　　目前，全區新型農村和城鎮居民社會養老保險共有967.89萬人參保，有307.44萬人領取了養老金。累計發放城鄉居民養老金5.44億元，基金累計結余8.12億元。66個試點單位開始實施城鎮居民社會養老保險工作。 
　　為實現參保人員統籌區域內和自治區內醫療生育費用異地即時結算，廣西還大力推進社會保險卡就醫"一卡通"。據了解，目前廣西已有南寧市、柳州市、欽州市等實現了區域內統籌。 
　　接下來，廣西將會以非公經濟組織、農民工和靈活就業人員為重點，擴大各項社會保險覆蓋范圍，要實現城鄉居民養老保險制度的全覆蓋。廣西還將在2012年實現失業保險自治區級統籌，研究制定工傷保險自治區級統籌辦法。推進廣西機關和參公事業單位工作人員參加工傷保險工作。 
　　人才 
　　部分專家可延長退休年齡 
　　為了加強穩定和吸*軍人才工作，自治區人社廳先后制定相關規定和辦法，對廣西*專家延長退休年齡作出了調整和規定，博導、有突出貢獻的專家和學科帶頭人可延長退休年齡5~10年，對部分高層次領軍人才實行終身教授制。接下來，廣西將在設崗的基礎上，開展"八桂學者"和"特聘專家"的遴選工作，繼續抓好人才小高地和博士后兩站建設，推進實施"十百千人才工程"，做好留學人員回國服務工作，并引導廣大專業技術人員到基層一線創業。 
　　工資 
　　更多事業單位將實施績效工資 
　　據了解，績效工資的收入分配制度原先多數是在企業和部分事業單位實施。今年*季度，廣西有更多的事業單位開始實施績效工資，目前已完成清理規范區直事業單位津補貼工作。 
　　自治區人社廳副廳長劉建宏表示，實施績效工資意味著"多勞多得"、"少勞少得"，將更有利于調動事業單位員工工作的積極性。接下來廣西將會繼續深化事業單位工作人員收入分配制度改革，分類推進其他事業單位實施績效工資。同時，推動建立以工資集體協商為主要形式的企業勞動者工資增長機制、加強對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控、建立和完善有效預防和解決工資拖欠問題的長效機制等問題都被納入區人社廳下一步的工資收入分配制度改革與管理工作中。 
　　仲裁 
　　追回農民工資1.1億元 
　　在以提高農民工勞動合同簽訂率為目標的"春暖行動"中，今年*季度，全區各類勞動合同簽訂率為91.61%，其中農民工勞動合同簽訂率為87.22%。在開展農民工工資支付情況專項檢查活動中，為2.47萬戶農民追回工資1.1億元。接下來，廣西將實施集體合同制度"彩虹計劃"，進一步解決勞動合同短期化和勞務派遣用工不規范問題。力爭今年年底三分之一以上的縣（市、區）設立仲裁院，2012年仲裁案件結案率達92%以上。