天津確定企業(yè)今年工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為16%

2012年4月20日來(lái)源：證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

　　2012年天津市企業(yè)及部分行業(yè)工資指導(dǎo)線4月17日發(fā)布，根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2012年天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，2012年天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為16%；企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為7%、上線為22%。
　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)支付職工工資不得低于天津市的*低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)上年度人均勞動(dòng)報(bào)酬在全市企業(yè)平均水平及以下的，要在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導(dǎo)線下線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅原則上不得突破工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線。
　　此外，實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，將按照《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，根據(jù)工資指導(dǎo)線開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，確定職工工資增幅。