湖北大學畢業(yè)生未就業(yè)可參加勞動預(yù)備制培訓

2012年4月18日來源：湖北日報

    沒有繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生和未實現(xiàn)就業(yè)的大學畢業(yè)生可參加勞動預(yù)備制培訓，每人可獲得2000元培訓補貼。記者從省人社廳了解到，湖北省近日出臺《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》(以下簡稱《意見》)，提出要全面提高勞動者職業(yè)技能水平，力爭到2015年，全省高技能人才總量達200萬人。 

　　高技能人才將達200萬 

　　“十二五”期間，湖北省力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓，全省高技能人才總量達200萬人，占技能人才的比例達29%。要面向各類有就業(yè)要求和培訓愿望的勞動者，開展多種形式的就業(yè)技能培訓。 

　　給予培訓補貼提升就業(yè)能力 

　　《意見》要求，初高中畢業(yè)生等新成長勞動力，需接受3個月以上的勞動預(yù)備制培訓;農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，需接受初級技能培訓;企業(yè)新招錄用人員，要通過多種形式開展崗前技能培訓;對退役士兵，要按照規(guī)定開展免費職業(yè)技能培訓;鼓勵大中專院校畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓。 

　　勞動者可根據(jù)其獲得職業(yè)資格證書或就業(yè)情況，享受培訓補貼。參加勞動預(yù)備制培訓的，按每人2000元標準享受職業(yè)培訓補貼。農(nóng)村學員和城市低保家庭學員還可享受一定的生活費補貼。 

　　企業(yè)培訓給予稅收優(yōu)惠 

　　企業(yè)要按本單位職工工資總額的1.5%—2.5%，足額提取并合理使用職工教育經(jīng)費。職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)用于一線職工的教育和培訓，企業(yè)職工在崗技能提升培訓和高技能人才培訓所需費用從職工教育經(jīng)費列支。建立定期職業(yè)培訓和職業(yè)技能考核鑒定制度，保證職工每兩年至少獲得一次職業(yè)培訓，每年技能培訓考核鑒定人數(shù)不少于20%。 

　　企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予稅前扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對參與校企合作的企業(yè)在資金、稅收等方面給予支持。 

　　加大職業(yè)培訓資金投入 

　　各級財政原則上每年應(yīng)預(yù)算安排不少于20%的就業(yè)專項資金用于職業(yè)培訓。要安排經(jīng)費，對職業(yè)培訓教材開發(fā)、師資培訓、職業(yè)技能競賽、評選表彰等基礎(chǔ)工作給予支持，對技能大師工作室和高技能人才工作站建設(shè)等工作予以補貼。各級教育、財政、發(fā)展改革等部門在安排中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目、中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設(shè)項目時，要加大對技工院校、高技能人才培養(yǎng)基地的支持力度;城市教育費附加用于職業(yè)教育的部分，應(yīng)按不低于20%的比例用于技工教育和技能人才培養(yǎng)。 

　　建50個技能大師工作室 

　　湖北省還將加快推進“金藍領(lǐng)”工程和高技能人才振興計劃。“十二五”時期，全省建立50個技能大師工作室、50個高技能人才工作站。對省級技能大師工作室、高技能人才工作站，省財政給予適當補貼，所在單位或所依托單位也要給予相應(yīng)的經(jīng)費支持。 

　　“十二五”期間，全省還將重點建設(shè)10所技師學院，30所示范性技工院校。各市州要整合資源，建成一所符合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要的*技工學校或技師學院。