深圳將擴大優(yōu)秀畢業(yè)生個人申辦引進范圍

2012年2月23日來源：深圳新聞網(wǎng)

    2月22日下午，深圳市2012年人力資源和社會保障工作會議在市委黨校舉行，記者從會上獲悉，2012年，深圳將逐步擴大*畢業(yè)生個人申辦引進范圍，凡深圳市急需的高校畢業(yè)生一律放開引進；深圳市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；適當擴大專業(yè)技術類公務員隊伍規(guī)模。深圳市常務副市長呂銳鋒出席了會議。

　　深圳企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達4062元

　　記者從會上了解到，2011年深圳市共促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)4.86萬人，其中就業(yè)困難人員3.26萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%的較低水平，“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零。2011年，深圳市各險種參保總?cè)藬?shù)達3535.8萬人次，各項社保基金收入523.156億元，基金支出180.72億元，同比增長25.7%。企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金達4062元，為15.53萬名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老待遇，月人均增加250元。

　　2011年，深圳市共引進人才12.19萬人，其中接收高校應屆畢業(yè)生5.69萬人，調(diào)干2.94萬人，招調(diào)工2.47萬人，外來務工人員積分入戶1.09萬人。來深工作的國(境)外人才達2.35萬人次，新引進留學人員1747人，9個引進國外智力項目獲國家批準。目前，深圳市專業(yè)技術人才和技能人才共達342萬人，其中專業(yè)技術人才109萬人，技能人才233萬人（其中*工以上技能人才40.6萬人）。累計引進留學人員超過4.5萬人，位居全國前列。

　　社保卡將加載金融功能 嘗試預約服務

　　深圳市人力資源和社會保障局局長王敏在會上對2012年的工作進行了部署。王敏透露，2012年，深圳市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要控制在3%以內(nèi)。深圳將進一步加強定點醫(yī)藥機構(gòu)管理服務和醫(yī)保監(jiān)管，配合衛(wèi)生部門建立家庭病床、老年護理制度試點，進一步引導參保人康復進社區(qū)；推進社保卡與銀行卡聯(lián)網(wǎng)、社保卡加載金融功能，嘗試開展預約服務等形式的個性化優(yōu)質(zhì)服務。

　　2012年，深圳將繼續(xù)以高層次人才和高技能人才為重點，全面實施《深圳市人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。2012年，爭取實現(xiàn)專業(yè)技術人才隊伍新增5萬人以上，新引進和培養(yǎng)國內(nèi)高層次人才250名，增建博士后設站單位及創(chuàng)新實踐基地25家，新招收博士后120名以上，開展職業(yè)技能培訓300萬人次以上。

　　逐步擴大*畢業(yè)生個人申辦引進范圍

　　深圳還將進一步加大人才引進工作力度。逐步擴大*畢業(yè)生個人申辦引進范圍，凡深圳市急需的高校畢業(yè)生一律放開引進。針對高新技術、金融、物流、文化等支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興產(chǎn)業(yè)等領域成果突出的*人才，深圳將制定更加優(yōu)惠的政策措施，吸引更多優(yōu)才來前來創(chuàng)業(yè)發(fā)展。與此同時，深圳將深入實施“孔雀計劃”，大量引進海外人才。2012年，爭取在深工作的國（境）外人才突破2.4萬人次，引進留學人員1800人以上。

　　人事制度方面，2012年深圳將在總結(jié)全市行政機關公務員分類管理改革和公安專業(yè)化改革的基礎上，研究出臺進一步深化公務員分類管理改革的意見，統(tǒng)籌推進各項工作；研究增設部分專業(yè)技術類職位，適當擴大專業(yè)技術類公務員隊伍規(guī)模；從行政執(zhí)法類職位中劃分出若干專業(yè)執(zhí)法職系，提升執(zhí)法隊伍的專業(yè)化水平。