成都：適時提高最低工資標準 完善工資正常增長機制

2012年2月22日來源：新華網

    記者１５日從成都市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年成都將著力深化收入分配制度改革，基本形成合理有序的收入分配格局。其中一個重點工作，是加強企業工資分配指導調控，適時提高*低工資標準，完善企業職工工資支付保障機制和工資正常增長機制。 

　　成都市人社局局長張濟環介紹，當前在工資收入分配領域，分配秩序不規范、正常增長機制不健全，以及地區、行業、群體之間收入差距過大等問題仍較突出；逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現勞動報酬與勞動生產率同步提高、實現*低工資標準與經濟發展指標同步增長的緊迫性不斷增強。 

　　為此，今年成都將加強企業工資分配指導調控，適時提高*低工資標準，完善企業職工工資支付保障機制和工資正常增長機制。同時，鞏固義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作成效，逐步深化其他事業單位實施績效工資工作；做好公務員收入水平的調查分析工作。此外，成都還將加強工資支付保障制度建設，開展全面治理農民工工資拖欠專項行動和實施三年攻堅行動計劃。 

　　張濟環說：“我們將認真履行人社部門在調整工資收入分配關系中承擔的重要職責，繼續深化工資收入分配制度改革，健全完善職工工資正常增長機制，推動形成合理的工資收入分配格局。”