金華市年后首屆中高級人才招聘會人氣旺

2012年2月20日來源：浙江在線新聞網站

   2月10～11日，“寵淘淘———2012年金華市首屆中*人才封閉式洽談會”在金華申華商務酒店舉行，1300多個中高層崗位虛位以待。為了吸引*人才，企業紛紛開出優厚的條件。對求職者來說，這是一場“改善型應聘”。他們對目前的薪資待遇或者個人發展空間不滿意，為了追求更好的生存環境，而再次加入求職隊伍。

　　 -招聘現場

　　 企業忙著儲備人才

　　 兩個蘿卜一個坑，應該的！

　　走進申華商務酒店，記者看到大堂的醒目位置擺放著幾塊展板，上面有這次招聘會的人才需求信息。求職者絡繹不絕地走過來，瀏覽上面的信息，有的求職者還拿出相機拍照。

　　“跟去年同期相比，這次招聘會的人流量更大。”市人才交流中心有關負責人告訴記者。

　　金華市大明鋁制品廠老總虞小鳴說：“要想把企業往前推一推，就必須有充足的人才儲備。”為此，就算有些崗位暫時不缺人，但碰到好的人才，他還是積極引進。“本來某個崗位只需要一個人，我現在就安排兩個人。兩個蘿卜一個坑，雖然人力資源成本增加了，但對企業的長遠發展是有好處的。”

　　歐龍汽車貿易集團有限公司目前正在金華籌建4S店。招聘負責人周慧說，他們公司目前正處于擴張期，一年要增加五六家4S店，因此對人才的需求量很大。這次他們招聘的崗位有財務中心總經理、集團運營支持部經理、旗下高端品牌4S店總經理、銷售經理等。

　　 -關于待遇

　　 工作四五年之后

　　 有些人年薪已達25萬元

　　翻看這次招聘會的《人才需求信息》手冊，關于待遇問題，有些企業以“面議”二字帶過，也有些企業明碼標價，讓求職者心里更有底。

　　金華永和氟化工有限公司這次打算招聘化工設備、化工工藝、土建等崗位，開出的年薪為8萬～25萬元。負責招聘的黃國棟告訴記者，他們公司正處于飛速發展期，因為效益好，所以提供的待遇在業內也是有競爭力的。剛畢業的大學生，每個月能拿到3000多元。如果做到中高層，年薪就能達到二三十萬元甚至更高。

　　黃國棟說：“對于有能力的人來說，這個過程并不需要太久。比如四五年前，我們曾經招過幾個大學生。在師傅的指導下，再加上自己勤奮好學，他們不斷得到提拔，從一開始的普通員工，到后來的小組長、班長、廠長助理、副廠長，現在已經成為廠長，年薪25萬元。”

　　浙江恒成硬質合金有限公司招聘生產副總和外貿經理，提供的月薪都在8000元以上，品質經理、行政經理等崗位，月薪則在5000元以上。浙江九旭藥業有限公司則列出了各項福利待遇，如公司免費提供集體宿舍或廉租房，雙休，交五險一金，有工作餐補貼、高溫補助、崗位補貼、年終獎等，并且每年安排一次體檢。

　　-會后統計

　　 62家企業提供1300多個崗位

　　 達成意向378人次

　　這次招聘會的參會企業共有62家，提供崗位1300多個。其中，需求排在前三位的分別是營銷類、管理類和機電類崗位。2月11日上午，主辦方準備的800份《人才需求信息》手冊被認領一空。招聘會上，參會企業共接收簡歷1314份，達成意向378人次，當場錄用20余人。

　　根據企業反饋的情況來看，金華市本級企業的招聘效果要明顯強于周邊縣市。三聯集團、名創光電、長弓清潔用品等本地企業的應聘人數相對較多，達成意向人數均在10人左右，而在周邊縣市的參會企業中，效果*好的義烏西貝虎特種車輛有限公司，達成意向人數也只有6人。

　　除了地理位置，企業知名度也是影響招聘成功率的一大因素。像金字火腿、青年集團等知名企業招聘效果要好于其他企業。

　　這次招聘會上，建筑類企業的招聘效果不理想。像金磐建設有限公司招聘的副總經理、建筑總工程師等崗位，以及婺江建筑裝潢有限公司招聘的一級建造師等崗位，鮮有人應聘。這跟這些崗位的要求較高，專業性較強以及這個領域的人才相對緊俏有關。

　　-崗位分析

　　 這些崗位招人難

　　 求職者可以朝這方面努力

　　“對我們企業來說，兩種人才特別稀缺。”金華市大明鋁制品廠老總虞小鳴告訴記者，“一是善于現場管理、動手能力強的機械工程師。二是質量經理，我們需要能給企業建立質量體系、保證質量穩定的人才，*好有外資企業的工作經歷。這個崗位，我們招了很久，可是一個滿意的人才都沒碰到。我覺得工科類畢業生可以往這個方面發展。一個合格的質量經理，薪水不會低于機械工程師。”

　　金華賽利得工具有限公司老總施福有想招一個注塑車間主管，*好有6～10年的管理經驗，吃苦耐勞。“我采取了各種辦法，比如參加招聘會、在工廠門口貼招聘啟事、托熟人介紹，可是從過年一直招到現在，還是沒招到合適的人。”施福有說，一個好的車間主管太重要了。他曾經招了一個車間主管，上任沒幾個月，工人紛紛辭職不干了。原本50人的車間，*后只剩下十來個人。當時，工廠正急著趕訂單。施福有無奈之下，只好從其他部門抽調了一個老員工，臨時救場。這段經歷讓他對車間主管的招聘慎之又慎。

　　去年下半年，施福有在寧波注冊了寵愛網絡有限公司。為了讓公司盡快走上軌道，施福有希望招一批能干的網絡銷售人員，可惜應聘的人寥寥無幾。網站美工這個崗位也一直空缺。

　　市人才交流中心有關負責人表示，有些崗位應聘的人很多，競爭激烈，而有些崗位卻乏人問津。希望求職者能夠掌握比較全面的人才需求信息，這樣才能做到事半功倍。