節(jié)后東莞迎來(lái)用工高峰 招聘會(huì)上勞資博弈正形成

2012年2月13日來(lái)源：中國(guó)廣播網(wǎng)

　　各個(gè)企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，比如提高工資待遇、優(yōu)化工作環(huán)境等，試圖亮出*大誠(chéng)意來(lái)吸引更多的工人
　　據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，春節(jié)過(guò)后，企業(yè)迎來(lái)用工高峰。各個(gè)企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，比如提高工資待遇、優(yōu)化工作環(huán)境等，試圖亮出*大誠(chéng)意來(lái)吸引更多的工人。
　　在廣東東莞，聯(lián)基集團(tuán)是上萬(wàn)家正忙著招工的企業(yè)之一，聯(lián)基集團(tuán)在東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)，1982年成立，現(xiàn)在是家臺(tái)資企業(yè)，主要生產(chǎn)高清數(shù)字連接線，連接器配件，出口歐美等地。
　　春節(jié)后，公司開(kāi)工生產(chǎn)，相比去年，訂單數(shù)量基本持平，可一線普工數(shù)量卻嚴(yán)重不足，公司人力資源部負(fù)責(zé)人王玉慧說(shuō)，普工是制造業(yè)的生命線，現(xiàn)在公司設(shè)了多處招聘點(diǎn)，放寬了招工的年齡條件，可依然招不到人。 
　　王玉慧：主要難招的主要是普工，相比較來(lái)講，去年同期，基本上每天會(huì)有至少是七八十人，人多的時(shí)候?qū)⒔��?00多人，像我們公司規(guī)模，基本上是這樣一個(gè)情況。今年僅僅是錄用人數(shù)來(lái)講，每天50人左右。
　　普工難招，技術(shù)工人也不好找。今天，王玉慧會(huì)同部分技術(shù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人一起，到東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)匯安人才市場(chǎng)，招聘工程技術(shù)類(lèi)人才。32個(gè)崗位，需要近60名員工。上周六，公司已經(jīng)在招聘會(huì)上招到了2名技術(shù)人員，今天王玉慧的預(yù)期更樂(lè)觀些。
　　王玉慧：上一次我們過(guò)人才市場(chǎng)，收到了33份覺(jué)得比較不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷，實(shí)際到我們公司來(lái)應(yīng)聘的，復(fù)試來(lái)了將近20個(gè)，那這一次預(yù)計(jì)是應(yīng)該會(huì)再多一點(diǎn)，50個(gè)人吧，保守估計(jì)應(yīng)該有30個(gè)左右會(huì)到我們公司面試，*終通過(guò)面試的不會(huì)超過(guò)10個(gè)。
　　企業(yè)利潤(rùn)被逐漸攤薄，公司因此還未出爐加薪計(jì)劃，不過(guò)提高福利待遇，把工人留住，已是共識(shí)。
　　王玉慧：生產(chǎn)的是同樣的產(chǎn)品，利潤(rùn)空間會(huì)越來(lái)越低，相對(duì)應(yīng)對(duì)我們員工的薪資福利待遇方面，想要改善，那是力不從心的。
　　王玉慧說(shuō)，打人情牌、發(fā)年終獎(jiǎng)，在招工留人方面公司絞盡腦汁，用了全力。
　　王玉慧：留住員工，一方面是要推行那種老鄉(xiāng)介紹老鄉(xiāng)，介紹親友過(guò)來(lái)，對(duì)推薦有獎(jiǎng)勵(lì)，然后就是員工的年資，入職滿一年是600元，3000元封頂，如果你做滿三年五年，就相當(dāng)于是拿雙薪。
　　企業(yè)選擇的機(jī)會(huì)多，用人信息更透明，人才流動(dòng)更頻繁，對(duì)王玉慧來(lái)說(shuō)，企業(yè)招聘已經(jīng)常態(tài)化，今天只是她要面對(duì)的普通的一次招聘會(huì)，不同的是，春節(jié)后，公司對(duì)人力的需求會(huì)更大更迫切些。
　　作為招聘會(huì)上另一主角的打工者們，他們的找工作之路是否順利呢？和千萬(wàn)個(gè)追求夢(mèng)想的打工者一樣，元宵節(jié)一過(guò)，來(lái)自江西吉安的肖俊離開(kāi)老家，來(lái)到廣東東莞。這是他在東莞的第四個(gè)年頭，今天，肖俊要去東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)的智通人才市場(chǎng)碰碰運(yùn)氣。元宵節(jié)后招工難的大形勢(shì)下，他對(duì)工作有了更高的期待。
　　肖俊是一名離90后只差三天的"準(zhǔn)90后"小伙子。高中畢業(yè)后，肖俊考上了南昌一家職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)是計(jì)算機(jī)專業(yè)，像一些商界傳奇一樣，肖俊讀了一年大學(xué)后，決定輟學(xué)出門(mén)打工。
　　肖俊：08年6月高中畢業(yè)，然后在大學(xué)讀了一年，沒(méi)意思感覺(jué)在混日子，早點(diǎn)出來(lái)，學(xué)歷也沒(méi)什么。那個(gè)文憑只是一張紙而已，大多是看你的技術(shù)。
　　輟學(xué)后，受家人影響，肖俊改行學(xué)習(xí)模具活，在家鄉(xiāng)的小縣城一所技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)。幾個(gè)月后，他來(lái)到制造業(yè)的沃土：廣東東莞。
　　肖俊：家里我大堂哥 二堂哥 還有我叔叔 表哥他們都在這里做這一行，想想自己家里還有人帶著，更方便一點(diǎn)。
　　肖俊的*份工作，是親戚幫忙推薦的。這種老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的模式，早已在東莞盛行。他被安排在長(zhǎng)安鎮(zhèn)，一個(gè)不到二十個(gè)人的小工廠做普工，月薪不到1千元。
　　肖俊：在小地方加班很多，假如不加班的話就經(jīng)常出去玩，經(jīng)常出去玩就花錢(qián)。一般加班，看事情多不多，一般加班的話都加到十點(diǎn)到十點(diǎn)半之間看吧。一個(gè)月剛開(kāi)始時(shí)候休一兩天，看吧，忙的話一個(gè)月也不放假，閑的話一個(gè)月也放很多天。
　　在小工廠做了三年，辭職的時(shí)候，肖俊的月薪是2500元，身份也從一名普通工人變成了技術(shù)工人。今年，他想去大企業(yè)闖蕩一下。
　　肖俊：在以前那個(gè)廠做了很久了。 我一直是在一個(gè)加工店做，2009年開(kāi)始了做了三年了，那地方也太小了，做了三年也去外面見(jiàn)識(shí)一下。
　　肖俊和許多外來(lái)打工者一樣，選擇春節(jié)前辭職，元宵節(jié)后再換工作。這回，他的期望月薪是3500-4000。從人才市場(chǎng)和交通部門(mén)反應(yīng)的情況看，今年來(lái)東莞的打工者比去年下降一成左右。肖俊覺(jué)得供需矛盾突出，找份符合預(yù)期的工作應(yīng)該不難。
　　肖俊：覺(jué)得工作不難找，只要技術(shù)過(guò)關(guān)。
　　除了薪水，肖俊比較看重企業(yè)的軟實(shí)力。找了幾天工作，他想再觀望一下，比較幾家再做決定。
　　肖俊：比如說(shuō)建工的時(shí)候，看他們做事的環(huán)境 如果還可以的話我心里就想在那里待，假如那個(gè)環(huán)境有點(diǎn)不好的話我就不愿意。附近不能太偏僻，年輕人，總是喜歡下了班熱鬧一點(diǎn)。
　　關(guān)于東莞招聘會(huì)的*新情況，中國(guó)之聲和中國(guó)廣播網(wǎng)將會(huì)持續(xù)關(guān)注。