深圳最低工資2月起提高到1500元/月 漲幅13.6%

2012年2月2日來源：中廣網(wǎng)

　　深圳2012年全日制就業(yè)勞動者*低工資標(biāo)準(zhǔn)2月1日起上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時*低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時。隨著*低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，加班工資、社保等*低計算基數(shù)也將提高。
　　2011年4月，深圳*低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%；深圳2012年的*低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。此次調(diào)整，從*數(shù)和上升幅度來看與2011年比較都有明顯的"差距"。有專家分析認(rèn)為，從宏觀、企業(yè)、個人等層面上綜合考慮，這是一個理性選擇，有利于深圳"穩(wěn)中有進(jìn)"地調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，提高*低工資標(biāo)準(zhǔn)主要意義在于吸引勞動力資源，同時力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。
　　按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，*低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供正常勞動后，用人單位應(yīng)支付的*低限額勞動報酬。但是，*低工資構(gòu)成不包括：加班工資；夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補貼；按規(guī)定不屬于工資的其他費用，例如社保費、福利費、計劃生育費等。
　　隨著*低工資上調(diào)，加班工資計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化，至少應(yīng)以*低工資為基數(shù)計算。平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資，至少是*低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時或天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。按這種計算方式，平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資分別不得低于12.93元/小時、17.24元/小時、25.86元/小時；休息日、節(jié)假日加班，*低工資不得低于138元/天、207元/天。
　　另外，養(yǎng)老保險計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化。按規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費以員工月工資總額作為繳費工資，非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月*低工資。按現(xiàn)行規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養(yǎng)老保險費，其中個人繳納120元，企業(yè)繳納150元。