浙江全力打造全省“無欠薪”

2012年1月16日來源：中國勞動保障新聞網

    近一段時期，浙江省在防范處置企業拖欠工資工作中，上下聯動，精心策劃，全力打造 “無欠薪”浙江，努力實現 “全省拖欠工資人數與金額年均下降10%、調查周期從原來的60天縮短為15天、元旦春節等特殊時期查處時間縮短為7天”的目標。

　　浙江省政府與11個設區市政府簽訂目標責任書。全省建立了以工資支付保證金、欠薪應急周轉金和農民工記工考勤卡為主要內容的工資支付保障長效機制，組織開展了農民工工資支付專項行動。為暢通勞動舉報投訴渠道，該省實行24小時無休息日值班制度，并依托浙江省勞動保障監察 “兩網化”管理這一基層平臺，對容易發生欠薪和欠薪逃匿的小微企業進行全面排查，對用人單位生產經營、勞動用工、工資支付等狀況實行實時監控，加強工資支付預防預警。同時，該省嚴肅查處企業欠薪違法行為，妥善處理各類欠薪案件，大大縮短各類欠薪案件的調查周期，元旦春節期間縮短為7天，平時縮短為15天，對欠薪逃匿企業實施社會公示制度和 “黑名單”制度。

　　在工作中，全省各地結合實際，紛紛出臺各種防范、應對措施。杭州市出臺了建筑行業工資保證金新規定，規定工資保證金賬戶由企業各自開戶單獨設立改為建設行政部門專門開設，并實行 “一地繳存，全市通用”政策。寧波市對市區6萬名建筑工人實行人手一張 “IC信息卡”身份管理信息系統。嘉興市以監控網、協作網、應急網、支付網、組織網“五網”為抓手，為欠薪員工撐起一把強有力的 “保護傘”。瑞安市出臺了欠薪應急周轉金制度新規定，將應急資金從原500萬元提高至1000萬元。