山西出臺《企業工資集體協商辦法》　

2011年12月16日來源：中國勞動保障新聞網

    近日，山西省出臺 《企業工資集體協商辦法》，明確了工資分配制度等14項內容。

　　《辦法》規定，山西省行政區域內的企業，開展工資集體協商、簽訂工資集體合同，都要按《辦法》執行。個體經濟組織、民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位，參照執行。

　　《辦法》規定，縣級以上政府人社部門監督檢查工資集體合同的簽訂、履行情況，工會監督企業履行工資集體合同的情況；縣級以上勞動關系協調委員會應當提請本級政府，將工資集體協商納入政府工作目標與責任考核，建立情況通報制度和獎懲制度，將企業是否開展工資集體協商作為評先評模的必備條件。

　　山西省人社廳有關負責人表示，《辦法》的出臺，能夠進一步完善企業工資分配機制，更好地維護勞動者的勞動報酬權，體現了勞動成果由全體勞動者共享的精神。