根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展需要，金川集團有限公司決定面向全國普通高等 院校，招聘2012年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下： 一、招聘人數(shù)及專業(yè)
（一）招聘人數(shù)
共計130人，其中：碩士研究生30人，本科生100人。
（二）招聘對象
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、本科生。
（三）招聘專業(yè)
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專業(yè)
類別 |
需求專業(yè) |
招聘人數(shù)（人） |
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合 計
（人） |
碩士研究生（人） |
本科畢業(yè)生（人） |
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礦山工程 |
采礦專業(yè) |
13 |
8 |
5 |
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地質(zhì)專業(yè) |
17 |
5 |
12 |
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測繪專業(yè) |
5 |
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5 |
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礦物加工專業(yè) |
5 |
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5 |
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冶金工程 |
有色金屬冶金專業(yè) |
10 |
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10 |
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化學(xué)化工 |
化學(xué)化工專業(yè) |
4 |
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4 |
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電氣自動化 |
電氣工程專業(yè) |
23 |
5 |
18 |
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自動化專業(yè) |
9 |
3 |
6 |
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熱能動力工程 |
熱能動力專業(yè) |
5 |
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5 |
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機械 |
機械專業(yè) |
26 |
6 |
20 |
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過程裝備與控制專業(yè) |
2 |
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2 |
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工業(yè)與民用建筑 |
土木工程專業(yè) |
4 |
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4 |
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工程造價專業(yè) |
2 |
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2 |
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給排水專業(yè) |
2 |
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2 |
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財會金融 |
金融專業(yè) |
1 |
1 |
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財會專業(yè) |
1 |
1 |
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法律 |
法律專業(yè) |
1 |
1 |
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合 計 |
130 |
30 |
100 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；
2、身體健康，符合公司用工要求；
3、須有學(xué)校就業(yè)部門頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書；
4、畢業(yè)時須有省級主管部門頒發(fā)的報到證。
（二）專業(yè)條件
1、碩士研究生
2012年普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；通過國家CET-6級考試、取得國家計算機二級證書；熟練掌握、運用本專業(yè)理論知識，工作能力強，身體健康，年齡在30周歲以下。在校學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識優(yōu)良，綜合成績排名40%及以上（“985”、“211”高校或中科院畢業(yè)生優(yōu)先）。
2、本科生
2012年普通高校全日制大學(xué)本科畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，通過國家CET-4級考試、取得國家計算機二級證書（“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先）。
三、招聘程序
（一）自愿應(yīng)聘：由本人攜帶身份證、求職簡歷、就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、英語證書、技能鑒定證書等能夠反映自身專業(yè)水平的有效證件的原件及復(fù)印件，在校園招聘現(xiàn)場報名，也可通過電子郵件及郵寄方式遞交求職簡歷。
（二）資格審查：本公司招聘人員對個人提供的相關(guān)證件進行審核，審核合格的，確認(rèn)應(yīng)聘資格。
（三）考核測試：全面了解和判斷應(yīng)聘人員的就業(yè)動機、專業(yè)能力、心理素質(zhì)等狀況。
1、通過網(wǎng)絡(luò)在線能力素質(zhì)測試系統(tǒng)，對應(yīng)聘者的就業(yè)動機、責(zé)任心、上進心、協(xié)作意識、心理承受能力等進行綜合測試；
2、由招聘人員通過面試訪談、背景調(diào)查等方式對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、個人品質(zhì)等進行了解；
3、根據(jù)在校學(xué)習(xí)成績，學(xué)分積點考查應(yīng)聘者對本專業(yè)相關(guān)知識的掌握程度；
4、簽約：測試、面試合格人員，經(jīng)公司同意后辦理簽約手續(xù)。
四、招聘時間
自本啟事發(fā)布之日起至2012年3月31日，逾期不再受理應(yīng)聘申請。相關(guān)專業(yè)人員數(shù)量招聘確定后，本公司將及時進行公告，不再受理應(yīng)聘申請。
五、待遇情況
（一）薪酬待遇
碩士研究生：試用期3個月，試用期工資月均3800元，試用期滿后月均收入4500元；
本科生：試用期6個月,試用期工資為：重點院校畢業(yè)生月均2200元；普通院校畢業(yè)生月均2000元。試用期滿后，重點院校畢業(yè)生月均收入2600元，普通院校畢業(yè)生月均收入2400元。
（二）福利待遇
1、本公司嚴(yán)格執(zhí)行國家及省市勞動保障法規(guī)、政策，為新錄用人員建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳納住房公積金；
2、本公司在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，實行企業(yè)年金制度，建立多支柱的養(yǎng)老保障體系，提高員工保障水平；
3、戶籍不在金昌市區(qū)的大學(xué)生，公司提供住宿；
4、生活準(zhǔn)備金：非金昌市戶籍的大學(xué)生，報到時按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活準(zhǔn)備金：碩士研究生5000元/人，本科生3000元/人。
5、其它福利待遇，與本公司同崗位員工相同。
六、其它事項
（一）體檢。與本公司簽約人員報到后，須參加由公司組織的體檢，體檢不符合公司招聘條件的，取消錄用資格。
（二）見習(xí)鍛煉。本公司新員工入職后全部按C職類（生產(chǎn)操作）崗位進行管理，并實行為期一年的見習(xí)鍛煉制度。見習(xí)期滿考核合格后，本科及以上學(xué)歷人員可參加A職類（管理）或B職類（工程技術(shù)）空缺崗位的競聘，競爭上崗并執(zhí)行相應(yīng)崗位待遇。
（三）勞動合同。公司與新員工*簽訂四年期限勞動合同。
（四）本招聘啟事僅在金川集團公司信息港及指定網(wǎng)站發(fā)布，請廣大應(yīng)聘人員認(rèn)真核實，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對未經(jīng)本公司許可發(fā)布的任何招聘廣告，我公司將采取法律手段追究其責(zé)任。
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