首份"就業(yè)質(zhì)量指數(shù)"發(fā)布 就業(yè)質(zhì)量總體上仍較低

2011年11月10日來(lái)源：光明日?qǐng)?bào)

    由北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主持編寫(xiě)的《2011中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告》由北京師范大學(xué)出版社近日正式出版發(fā)行。這是國(guó)內(nèi)首部以就業(yè)質(zhì)量為主要關(guān)注點(diǎn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)告。報(bào)告指出,中國(guó)的就業(yè)質(zhì)量總體上仍處在較低的水平,其中2007年僅得33.23分,2008年略有上升,也只有34.81分。 

　　本課題組所做的評(píng)價(jià)工作使用了公開(kāi)出版的官方統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù),建立了一個(gè)包括就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況、勞動(dòng)者報(bào)酬、社會(huì)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系6個(gè)維度指標(biāo),20個(gè)二級(jí)指標(biāo)和50個(gè)三級(jí)指標(biāo)的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,使用主成分分析法對(duì)我國(guó)各地區(qū)2007年及2008年的就業(yè)質(zhì)量狀況進(jìn)行了系統(tǒng)的研究分析。 

　　報(bào)告指出,就業(yè)質(zhì)量不高是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高的重要原因。課題負(fù)責(zé)人、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長(zhǎng)賴(lài)德勝教授認(rèn)為,現(xiàn)階段提高就業(yè)質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)的內(nèi)在要求,為此,必須盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)人力資本投資、保障勞動(dòng)者權(quán)益、深化體制改革和推進(jìn)市場(chǎng)一體化。