最低工資上調引質疑：21%平均漲幅成數字游戲

2011年11月4日來源：中國企業家網

　　25日，人力資源和社會保障部發布消息稱，內地21座城市的*低工資標準已被證實上調，由此引發公眾關于工資話題的大討論。

　　據悉，此次*低工資上調的陣營囊括了一線城市如京津、深圳，以及二線省市河南、山西等，工資平均漲幅在21.7%左右。

　　面臨豬肉和白菜齊漲價之局，上調*低工資本是好事，然后，拋開官方的統計數字，*低工資上調之舉迎來的卻是一片質疑聲。

　　疑問一：工資上調誰買單?

　　上調*低工資，必然需要大筆支出，誰來承擔?國世通投資管理有限公司董事長劉偉對此質疑稱，錢從哪出?減稅?財政補貼?逼迫企業壓縮員工?

　　華遠地產董事長任志強對此一針見血指出，*低工資上調不過是企業的“勞動成本硬性上升”。

　　疑問二：工資上調誰獲益?

　　盡管統計結果顯示，工資上調已是不爭的事實，然而，上調的工資背后誰是受益者，成為謎團。

　　有細心網友指出，*低工資上調是按年計算，漲21%，而CPI按月計，漲幅6%，兩相對比，實際工資能漲多少?可見，所謂的工資上調21.7%，不過是一場數字游戲。

　　疑問三：工資上調之勢能否繼續?

　　不管如何，對于勞動者而言，上調*低工資都稱得上是好事一樁，然而，此番加薪潮卻并不被業內人士看好。

　　中勞網創始人CEO周文華微博撰文對上調工資一事分析指出，上調工資風潮空難持久。

　　周文華表示，近3年來，連續大幅上調*低工資標準，勞動力升值隨著產業升級和內遷，已經成上升趨勢。“但今年歐債危機和中小企業危機，會導致用工下降，春節招工荒會有所緩解，也會影響*低工資標準上調的力度。”