重慶高技能人才五年內(nèi)缺五十萬

2008年2月29日來源：重慶晚報

    到2012年，重慶市高技能人才的缺口將達(dá)到50萬。記者昨日從重慶市*人才工作匯報會上獲悉，未來幾年重慶市將加大對高技能人才的培養(yǎng)。

 

　　據(jù)悉，到去年底，重慶市高技能人才達(dá)到37萬人，高技能人才占技能勞動者的比例，由2005年的12.51%增加到18.14%，但高技能人才仍然面臨巨大缺口。

 

　　有關(guān)人士表示，重慶市高技能人才缺乏的原因，主要在于“重慶培養(yǎng)，東部受益”——大多數(shù)*技工技師都流向了珠三角、長三角及東部經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)。

 

　　此外，培養(yǎng)跟不上也是導(dǎo)致高技能人才缺乏的重要原因。重慶市勞動部門負(fù)責(zé)人分析，在上世紀(jì)90年代，由于國有企業(yè)不景氣，多數(shù)家庭不希望孩子考技校當(dāng)工人，加上大學(xué)擴招，導(dǎo)致很多技校和職校生源緊缺。由于技術(shù)人才的成長通常需要5到10年時間，因此造成目前“好技師跳槽了，新生代頂不起”的局面。

 

　　為彌補高技能人才缺口，未來五年重慶市將加大培養(yǎng)力度。此外，企業(yè)除了用高薪、感情和事業(yè)留人外，還將專門成立技師協(xié)會等，用老技工帶新生代的方式，加快對技術(shù)骨干的培養(yǎng)。