勞動爭議仲裁申請期延長至一年

2008年2月25日來源：北京商報

　　記者從勞動保障部獲悉，從今年5月1日起，我國延長勞動爭議仲裁申請，時效期間為一年。
　　《勞動法》規定，發生勞動爭議后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。由于勞動爭議的情況復雜，當事人往往不能在60日內申請仲裁，致使其合法權益不能得到法律救濟，所以，勞動爭議仲裁延長申請時效期間為一年。
　　另外，針對實踐中拖欠勞動報酬的問題比較突出，而勞動者在勞動關系存續期間往往不敢申請仲裁的情況，也為勞動者提供相應保障：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制。