江西面向全球招才引智 要待遇留人更要感情留人

2011年8月31日來源：大江網

 
　　大江網訊記者尹坤報道：江西要實現進位趕超、綠色崛起，離不開人才的保證和智力的支持。“十一五”期間，江西面向全球招才引智效益初現端倪，“人才強省”之路越走越寬。

　　引進高層次人才迎來“春天”

　　“我省出臺優惠政策，連續3年面向海內外‘招賢納士’，剛性引進博士以上高層次人才1100多人，效果之好*。”在今年1月17日召開的全省人力資源和社會保障工作會議上，江西省人力資源和社會保障廳廳長揭贛元如是介紹，全省五年共選拔省級以上政府特殊津貼專家337人、百千萬人才工程人選804人。

　　待遇優厚是留住人才的“剛性”需求，如南昌大學一“長江學者”特聘教授崗，除享受每年20萬元人民幣的崗位津貼和國家有關規定提供的工資、福利等待遇，提供200萬元的科研啟動費外，還提供住房一套或住房補貼30萬，安家費5萬，配偶隨調，安排子女就學等等優惠條件。如此“周到”安排，解決了很多專家學者的后顧之憂。

　　據悉，2010年末江西省博士后站總數達到55家，進站總人數增加到198人，產生經濟效益3.94億元，分別是“十五”期末的近5倍、5.2倍和8.4倍。實施專業技術人才知識更新“653”工程，累計培訓10萬人次，8.6萬人次通過評審取得*專業技術資格。

　　高技能人才成為市場“新寵”

　　“高技能人才是技能人才隊伍的龍頭，是實現就業穩定就業的領頭羊，培養大批的高技能人才，既是市場的需要，也是現實的渴求。”在今年召開的全省高技能人才工作座談會上，江西省人保廳副廳長劉滇鳴給出了他的看法，“十一五”期間，全省共有1人獲得中華技能大獎，12人獲得全國技術能手稱號，3個單位獲得國家技能人才培育突出貢獻獎。

　　“我取得的成績離不開公司的重視和培養，未來還有很多困難在等著我。”被評為“第十屆全國技能手”，現為江鈴汽車股份有限公司工具鉗工的萬仁義在對評價自身工作時如是說。

　　據悉，“十一五”期間，江西省啟動實施高技能人才振興工程，共培養高技能人才23.6萬人，完成職業技能鑒定120余萬人次，比“十五”期間增長近一倍。全省技校在校生18萬人，比“十五”期末增長78%，技校畢業生就業率始終保持在96%以上。

　　既要待遇留人更要感情留人

　　據江西省外國專家局引進處有關負責人介紹，每次專家到位之前，他們都要從細處著手，在生活和工作上時刻做好服務工作，使外國專家能夠全身心在項目單位進行指導和工作，充分貢獻他們的聰明才智。“我們把近幾年來贛提供過幫助的外國專家建檔存冊，把這些遠方朋友時常記在心上。每年圣誕節，我們都要向他們及所在的專家組織寄去賀卡，送上一份祝福。在平時，我們也通過互聯網，聯系工作，互致問候。”這位負責人表示。

　　2011年3月11日，日本發生強烈地震，江西省外國專家局引進處的工作人員及時與聘有日本外國專家的單位溝通，幫助南昌硬質合金有限公司日籍專家谷口泰朗與日本國內建立聯系，給家人送去關心和問候，很好地穩定和安撫了專家情緒，讓谷口博士很受感動。

　　據悉，“十一五”期間，江西省先后實施引進國外技術、管理專家項目1000多項，引進外國專家2600多人次，解決技術難題1619項，直接產生經濟效益16.2億元，外國專家數量從“十五”期末的每年800多人次增長到“十一五”期末的每年3000人次。