海南網絡招聘：就業形勢好轉 行政類仍是熱點

2011年8月22日來源：新華網

　　隨著海南經濟持續增長，網絡招聘市場人才需求與人才供應同時增長。今年上半年通過海南人才在線發布招聘信息的企業共提供崗位需求121536個，發布求職意向的求職者166689人，人才供求比（求職者人數與崗位需求數之比）為1.37， 就業形勢相比去年同期有所好轉。
　　其中行政、后勤與人力資源類仍是求職熱門，銷售，餐飲旅游，金融財務，房地產等行業，求職人均超過1萬人。
　　而企業招聘的職位中，銷售類依然需求大，上半年就有超過2萬5千個職位亟待人才。從統計數據對比來看，行政。后勤與人力資源類雖然人才需求也非常大，將近9000個崗位，居上半年企業需求職位第三，但求職者人數龐大，人才供大于求情況明顯，求職競爭仍然十分激烈。 

　　企業需求：銷售急需大量人才 熱門職位競爭激烈 
2011年上半年，企業發布的崗位需求同比增加了22.6%，在具體職位需求情況方面，排行前十位的分別是：銷售類、建筑/房地產/裝飾類、行政/后勤/人力資源類、餐飲/娛樂類、財務/審計/金融類、經營/管理類等，從統計數據對比分析，銷售類供求比0.76，建筑/房地產/裝飾類供求比0.77，行政/后勤/人力資源類供求比2.38(注:供求比數值越小表明此職位競爭小,反之亦然)。

　　"招工難"與"就業難"并存 供大于求依然嚴峻 
2011年上半年，網絡招聘市場人才需求與人才供應同時增長。用人單位的人才需求繼續大幅增加，崗位需求的增長比例超過求職人數的增長比例。除了行政/后勤/人力資源類職位外，多數職位競爭趨于平緩，就業形勢有所回暖。但從整體來看，就業總量壓力依然較大，人才供大于求的格局未有改變，就業結構性矛盾還會進一步加劇。2011上半年銷售類人才空缺6220人，有的企業在招聘銷售類人才時，甚至沒什么要求只要人能到崗即可。從數據分析顯示，"招工難"與"就業難"的問題并存，而且有常態化的趨勢。