成都舉辦夏季大型人才招聘會 學(xué)歷走高薪酬看漲

2011年8月3日來源：四川在線-四川日報

    7月23日，成都市舉行了第二次夏季特大人才招聘會，本次招聘會為期2天共有參會單位658家次、提供崗位21491個次。其中，有12299個崗位適合應(yīng)屆畢業(yè)生，這一數(shù)字占到了崗位總數(shù)的57.2%。首日進(jìn)場求職者達(dá)2.3萬人次，用人單位收到簡歷10304份。

　　在招聘會現(xiàn)場，記者看到，通用電氣、招商銀行等世界500強(qiáng)均出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。此外，國騰集團(tuán)、九洲電器、成量工具集團(tuán)等省市重點(diǎn)企業(yè)則對電子信息等技術(shù)類人才有很大需求。成都市人才市場分析認(rèn)為，IT制造產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展使得此類人才需求逐年放大。

　　為了便于求職者與企業(yè)更好的溝通，現(xiàn)場為通用電氣、富士康等重大投資項(xiàng)目設(shè)立了人才招聘專區(qū)。通用電氣設(shè)置8個展位，提出職位需求57個，需求人數(shù)273人。為富士康在9號館特設(shè)高管、中干人員招聘專區(qū)，富士康成都招募中心派出90人規(guī)模龐大的招聘團(tuán)隊參加招聘會，提出職位需求284個，需求人數(shù)3962人。

　　值得注意的是，在樣本量為3548人的個人求職調(diào)查結(jié)果顯示，碩士研究生及以上學(xué)歷的求職者比例較5月特大招的6.6%增至7.9%，本科學(xué)歷的求職者比例為57.3%，較5月上升1.7個百分點(diǎn)，該比例已持續(xù)5個季度上升。分析認(rèn)為，隨著成都經(jīng)濟(jì)總量的跨越式發(fā)展，人才高地建設(shè)成效逐漸顯現(xiàn)。

　　此外，受CPI居民消費(fèi)指數(shù)持續(xù)走高的影響，求職者對薪酬預(yù)期同步看漲。調(diào)查顯示，月薪底線要求2000元以上的求職者達(dá)70.8%，較5月增加了3.9個百分點(diǎn)；月薪底線要求在3000元以上的求職者達(dá)25.1%，較5月增加了2.3個百分點(diǎn)；而月薪底線要求在2000元以下的求職者比例為29.2%，較5月降低了3.9個百分點(diǎn)。

　　數(shù)據(jù)顯示，本次招聘會八成以上用人需求集中于十大職位：市場營銷類36.61%、產(chǎn)品生產(chǎn)類9.16%、建筑裝飾類7.47%、計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)類5.77%、管理行政類4.95%、金融財務(wù)類4.73%、五金機(jī)械類4.89%、商業(yè)貿(mào)易類2.73%、電子電器類2.85%、旅游酒店服務(wù)類2.35%。除產(chǎn)品生產(chǎn)類需求上升4.26個百分點(diǎn)、建筑裝飾類下降3.82個百分點(diǎn)外，其余職位需求同比升降幅度均不明顯。

　　此外，招聘會現(xiàn)場還提供了應(yīng)屆畢業(yè)生報到接收現(xiàn)場服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶。23日當(dāng)天中國成都人才市場還延請著名法律工作者，舉辦現(xiàn)場講座，為求職者講解勞動合同法等有關(guān)問題。