嘉興市發布“十二五”人才發展規劃

2011年5月24日來源：嘉興在線新聞網

 
近日，記者從嘉興市人力資源和社會保障局獲悉，我市“十二五”人才發展規劃已發布，規劃涉及市民的就業、就學和專業資格評定等眾多方面。

5年增長

16.04萬人才

據統計，“十一五”期間，全市共引進人才10.97萬人，培養人才22.49萬名，人才總量（黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才數量之和）達到70.96萬人，比“十五”期末增加33.46萬人，年均增長率為17.8%。其中，黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用人才數分別達1.93萬、13.98萬、40.55萬、10萬、4.5萬。

規劃到2015年，全市人才資源總量達到87萬人，比“十一五”末增長16.04萬人。黨政、企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用人才數分別達到2萬、17萬、44萬、16萬、7萬。

人才素質顯著提升。到2015年，高層次人才總量（包括取得*技師、技師和*技工職業資格及相應職級的人員數量之和）達到2.65萬人；主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到12%，每萬名勞動力中研發人員達到66人/年。全社會教育支出、衛生支出和研發支出之和占國內生產總值比例達到10.1%，人才資本對經濟增長貢獻率達到37.5%。

要引進高層次人才

1萬名以上

在基礎性人才引進方面，“十二五”期間將把新能源、新材料、節能環保、生物、物聯網和核電關聯等產業人才作為引進重點，同時大力引導高校畢業生到企業、農村和社區等基層創業就業，全市引進各類人才15萬人以上。

我市高層次人才總量雖然持續快速增長，但仍不足以支撐社會經濟發展的總體需要�！笆�一五”末，全市博士、碩士、*職稱人才分別達到311人、4057人和13124人；入選中央“千人計劃”3人，浙江省“海外高層次人才引進計劃”15人，浙江省特級專家3人，受到國家和省表彰的突出貢獻中青年專家10人次，享受國務院政府特殊津貼專家56人，列入省“151人才工程”培養人選113人�！笆�二五”期間，全市計劃引進高層次人才1萬名以上。

三個方面“扎馬步”

財政投入、國民教育以及人居環境改善，是扎牢人才強市的“馬步”。

“十二五”人才發展規劃提出保證人才優先投資。各級財政投入的人才發展專項資金占一般預算支出的比例在0.5%以上，當年增長幅度不低于本級財政一般預算支出增長幅度。保障人才發展重大項目的實施，提高人才投資效益。在重大建設和科研項目經費中，應安排部分經費用于人才培訓。適當調整財政稅收政策，提高企業單位職工培訓經費的提取比例。

在國民教育方面，繼續推進義務教育優質均衡發展，高標準普及從學前到高中段的15年教育。中等職業教育要打造“特色學校、品牌專業”。大力發展高等職業教育，加快培養應用型、技能型、創業型人才。

“新居民文化融合度”也被寫入規劃�！笆�二五”期間，農村、非公有制經濟組織、新社會組織人才的社會保障覆蓋面將進一步擴大。創業創新型人才在安居、配偶安置、子女入托入學、醫療保健等方面的優先待遇將得到進一步完善。