拖欠工資可申請支付令

2011年5月10日來源：東方網-勞動報

　　案例：江西來蓉打工的李某，已連續3個月未拿到工資。李某投訴至當地的勞動行政部門。但勞動行政部門處理后，公司仍不肯支付李某工資。
　　解析：以前，民工遭遇欠薪后一般只能通過勞動爭議仲裁或由勞動行政部門處理，處理程序復雜，訴訟成本高。《勞動合同法》規定，拖欠工資是一種違法行為，勞動者可用工資條或證人舉證，或找監察部門到用人單位查證，然后向法院申請支付令，法院將向用人單位發出支付令，用人單位拖欠工資程度嚴重的將會受到處罰。
　　據統計，像拖欠工資等由用人單位侵權引起的糾紛，在目前的勞動爭議中占絕大部分。