今年全國人均薪酬漲幅超去年 民企漲幅最大

2011年4月26日來源：解放日報

　　"去年全國人均薪酬漲幅12.34%，預計今年人均薪酬上漲將超過去年。"在正略鈞策管理咨詢與復旦大學管理學院日前舉辦的"中國人力資源發展與管理論壇"上，正略鈞策管理咨詢發布的《2011中國薪酬白皮書》中透露了這樣的信息。
　　白皮書分析，去年薪酬上漲主要得益于四個方面：一是宏觀經濟逐漸趨好，帶動薪酬增加；二是通脹居高不下，居住類和食品類價格漲幅巨大，企業調薪壓力及預期都在增強；三是全國多個城市相繼出臺*新的*低工資標準，諸多企業"被動"漲薪；四是勞動力市場供給關系緊張，"用功荒"蔓延。白皮書預計，薪酬上漲將持續下去，今年全國人均薪酬將上漲12.66%，略高于去年。
　　在各種性質企業中，民企人均薪酬漲幅為13.12%，居于上漲榜首，其次是外企，漲幅*低的是國企，這一局面改變了過去兩年國企薪酬漲幅居前的歷史。正略鈞策商業數據中心負責人于立文解釋，很多民企處在制造業與服務業低端，受去年全國各城市*低工資標準上調和勞動短缺的影響，這些民企被動漲薪，使得民企人均漲薪幅度*高。
　　從行業來看，汽車、能源化工與房地產成為去年漲薪幅度*大的前三位行業，漲薪幅度都在13%，消費業、制造業、綜合服務業和醫藥醫療行業的發展也不錯，薪酬增長率也在11%，而金融和IT行業薪酬增長速度放緩，落后于大多數行業，漲薪幅度低于10%。白皮書預計，今年各行業人均薪酬排名前三可能是房地產、消費品和汽車行業。