浙江出臺規(guī)定支持一線職工工資增長

2011年2月28日來源：新華網(wǎng)

    在“十二五”期間，企業(yè)一線職工工資增長幅度要普遍高于企業(yè)平均工資增長幅度。這是浙江省委、省政府給出的“硬性”規(guī)定。

　　記者２６日從浙江省委、省政府發(fā)出的一份通知中了解到，該省今后五年將加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，引導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行工資分配。

　　同時，積極創(chuàng)造條件，鼓勵企業(yè)職工增加財產(chǎn)性收入，加強(qiáng)國有企業(yè)工資分配管理。

　　浙江省委、省政府在通知中指出，各級人力社保部門要會同財政、國資監(jiān)管部門進(jìn)一步規(guī)范完善國有企業(yè)收入分配管理辦法，理順管理體制，規(guī)范分配秩序，限制過高收入，努力扭轉(zhuǎn)行業(yè)之間、經(jīng)營者與職工之間收入差距擴(kuò)大趨勢。