廣東調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 人均月增160元

2011年1月26日來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)

　　廣東省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知，要求從2011年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1738元，較調(diào)整前增加160元，增幅10.1%，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年新增支出63.49億元。 
　　據(jù)了解，此次調(diào)整按照普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則進(jìn)行。定額調(diào)整部分統(tǒng)一按照全省2010年月人均基本養(yǎng)老金的6%即95元進(jìn)行調(diào)整，全省企業(yè)退休人員按相同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，進(jìn)一步縮小了地區(qū)間的養(yǎng)老金差距，體現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌后全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和計(jì)發(fā)基數(shù)的基本要求，有利于退休人員分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。定比調(diào)整部分按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4%計(jì)算調(diào)整額。由于繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平相對(duì)較高，因此其定比調(diào)整部分增加的金額也相對(duì)較高，適當(dāng)體現(xiàn)了效率原則。對(duì)于定比調(diào)整部分達(dá)不到50元的，按照50元計(jì)發(fā)，從而更多地向養(yǎng)老金偏低的困難群體傾斜。此外，按國(guó)家政策對(duì)具有*職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員按正高250元、副高200元傾斜(2007年以來(lái)歷年傾斜未達(dá)上述標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊)，高齡人員一次性加發(fā)180元，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)按規(guī)定予以傾斜。