人才發展規劃綱要出臺 太原計劃十年攬才50.4萬

2011年1月14日來源：山西晚報

　　引進高層次緊缺人才、命名名醫名家、選拔并州英才……今天召開的全市人才工作會上，太原市中長期（2010年-2020年）人才發展規劃綱要出臺，通過實施"869"人才發展計劃，5年后，全市85%以上的黨政人才都要達到本科以上學歷；10年左右，全市人才總量要從現在的38.6萬增加到89萬。 
　　即將實施的"869"人才發展計劃，即：全面創新人才管理、人才培養、人才評價、人才使用、人才流動、人才激勵、人才投入、人才政策等8項目人才工作機制。重點抓：黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才6支人才隊伍建設。 
　　其中，黨政人才隊伍建設方面，到2015年，黨政人才隊伍中具有本科以上學歷的達到85%以上，2020年提高到90%以上。專業技術人才隊伍建設方面，到2015年專業技術人才總量達到22.5萬人，2020年達到32萬人，*、中級、初級專業技術人才比例為1∶4∶5。其他幾類人才建設方面，到2020年，企業經營管理人才總量要達到20萬人，同時培養造就100名*企業進入全省乃至全國先進行列的*企業家；高技能人才總量要達到25.7萬人，其中技師、*技師達到5.8萬人；農村實用人才總量要達到6.5萬人，平均受教育年限達到10.2年，每個行政村至少有1-2名示范帶動能力強的帶頭人；社會工作人才總量達到2.8萬人。 
　　為保證人才目標的實現，全市還將推行9大重點人才工程，分別為：市級*人才（并州英才）選拔工程、市青年學科帶頭人（龍城之星）培育工程、重點產業急需人才聚集工程、高層次緊缺人才引進工程、名師名醫名家命名工程、"雙創"人才扶持工程、高技能人才振興工程、農村實用人才開發工程、"太原市杰出人才"表彰工程。