南京：2.5萬家企業職工工資“集體協商”

2010年11月1日來源：揚子晚報

　　職工工資多少、每年遞增多少,不完全由老板說了算,雇傭雙方必須坐下來先協商再決定。記者昨天從南京市召開的"深化工資集體協商會"上獲悉,截至今年7月,南京市已建立集體協商制度的企業有25717家。雇傭雙方簽署工資協商制度，逐漸成為全市企業職工尤為重視的大事。
　　南京目前已建立集體協商制度的企業有25717家,建立工資集體合同的企業有20576家,其中100人以上的企業簽訂工資集體合同的有1561家,全市簽訂區域性、行業性工資集體合同802份,覆蓋企業13955家。以江寧區為例,目前已有2721家企業簽訂工資集體合同,占該區建立工會企業的82%,覆蓋職工近23萬人。此外,該區每年還舉辦兩期新上崗工會主席工資集體協商培訓班,先后培訓基層工會干部850多人,5期企業協商代表培訓班,也有學員420人。南京市社會建設工委書記許慧玲表示,各單位都已被工會組織要求解決好職工工資分配,今后將繼續加強推進工資集體協商,投入更多人力,盡早實現南京轉型發展。