上海企業(yè)來川攬才遇冷 招60人僅收到5份簡歷

2010年10月21日來源：川在線-華西都市報

  
    “我們計劃招聘60人左右，*后只收到5份簡歷。”昨日，一場針對應屆畢業(yè)生的大型招聘會在成都蜀都英匯人力資源市場舉行，300多家招聘企業(yè)中，上海、深圳等發(fā)達城市的不少企業(yè)收到的簡歷，還沒有職位數(shù)多，而四川本地企業(yè)多數(shù)都收到了幾十到上百份不等的求職簡歷。

    有關人士分析，造成這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，可能與一線城市生活成本高等有關。

    月薪超2000元 上海企業(yè)招不到人

    昨日上午，蜀都英匯人力資源招聘大廳內，擠滿了求職者，其中絕大多數(shù)都是明年即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。招聘的用人單位有四川本地企業(yè)，也有上海、深圳、重慶等外地企業(yè)，提供的多數(shù)崗位都不要求“工作經(jīng)驗”，因此適合應屆畢業(yè)生求職。

    “招聘會之前，我們已經(jīng)在一些網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，通知了一些學生。”上海新聚仁機構負責人史佩紅說，這次他們計劃招聘60-100名房產(chǎn)銷售人員，大學生試用期待遇1700元/月，轉正后保底2200元/月，“根據(jù)業(yè)績銷售情況提成下來，一般一個房產(chǎn)銷售人員的年薪在10萬元左右。”而出乎史佩紅意料的是，到上午11時，他們一共只收到5位大學生的求職簡歷。

    與上海企業(yè)一樣，現(xiàn)場招聘的一些浙江、福建等外省企業(yè)招聘效果都不甚理想。

    與之相反的是，本地多數(shù)企業(yè)收到的簡歷都不少。“我們今天招聘8人，收到了70多份簡歷。”成都一家網(wǎng)絡公司的招聘人鄧先生說。 

  
 生活成本高 學生不愿“東南飛”

    “上海、深圳等地的花銷大，但工資并不見得比成都高多少。”西南科技大學的王虹說，現(xiàn)在很多外地企業(yè)針對大學生開出的待遇，其實與四川、重慶企業(yè)的差不多，“比如深圳企業(yè)開出月薪3000元，相同職位在成都不少企業(yè)也會超過2000元，如果算上房租等生活成本，肯定還是在本地工作劃算一些。”

    王虹說，她的一個學姐去年簽約到深圳一家企業(yè)做內刊，開始工作時月薪只有2300元，現(xiàn)在漲到了3000元，每月扣除房租、吃住外，根本沒有多少剩余的錢。“我親戚的小孩畢業(yè)后在廣州工作了一年，*后都回到成都來工作了，”王虹說，廣州、深圳等地的“工作壓力、生存壓力太大了”。

    不少應聘的大學生都表示，在北、上、廣等地就業(yè)，如果待遇不如四川，肯定不愿意去。當然，也有不少大學生表示愿意到北京、上海等發(fā)達城市上班，一方面可以增長見識，另一方面也可學到更多的東西。

    人才市場：房價是一個主要因素

    針對昨日招聘會出現(xiàn)的情況，蜀都英匯人力資源市場部門負責人古娟說，從去年、前年開始，出現(xiàn)了部分在發(fā)達城市上班的人，回到成都求職的小浪潮，“其實房價是一個主要因素。”

    古娟說，不少大學畢業(yè)生內心都有到發(fā)達城市工作的想法，實際上每年去上海、寧波、深圳、廣州、蘇州等相對發(fā)達城市工作的人也不在少數(shù)，但*后反饋的結果就是，在成都以及省內二線城市工作的同學已買房買車，而部分在發(fā)達城市工作的同學還在為買房子焦頭爛額，這類信息肯定對現(xiàn)在大學生求職有一定的影響。

    “不過，我覺得在大學生供大于求的情況下，不管一線城市還是二線城市，只要有合適的工作機會，還是應該去。”古娟認為，如果在一線城市工作一兩年覺得生活壓力大，完全有條件再回到二線城市重新?lián)駱I(yè)，“那時候回來也有重新?lián)駱I(yè)的資本了。”