農(nóng)民工收入首次大漲 倒逼十二五產(chǎn)業(yè)升級加快

2010年10月8日來源：21世紀經(jīng)濟報道

　　浙江一家連鎖餐飲公司的管理層非常發(fā)愁。

　　該公司近期在貴州招聘員工沒有成功，其包吃住再開出1000多元工資外加獎金的待遇，沒有打動多少人。而且*關(guān)鍵的是，在鄉(xiāng)村已經(jīng)基本上找不到年輕人。

　　“公司的利潤越來越薄，下一步公司要轉(zhuǎn)向高端的餐飲服務(wù)，放棄快餐了。”該公司總經(jīng)理建斌對記者說。

　　事實上，整個中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。

　　中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)剛剛公布的8月份調(diào)查顯示，人工成本上升已經(jīng)成為民營企業(yè)、尤其是中小民營企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難。對于“當前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的*主要困難”，選擇比重*高的是“人工成本上升”，占73%，比2009年提高了11.7個百分點，排在所有16個選項的*位。國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任李蘭對此指出，這表明今年以來人工成本大幅上升，人才缺乏問題日益突出。

　　國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇認為，中國勞動力成本可能面臨一個大的拐點，因為中國近10年來*出現(xiàn)了農(nóng)民工工資收入比城市工人收入增長更快的情況。這在前三季度已經(jīng)有所證明。為此，中國的農(nóng)民工可能要進入用手投票的階段，國內(nèi)制造業(yè)需要盡快向中高端轉(zhuǎn)型。

　　“過去我們的很多民營企業(yè)或者出口加工型的企業(yè)，不習慣于向上競爭，只習慣于向下競爭，我把加工費往下壓，但現(xiàn)在不行了。”他說。

　　農(nóng)民工收入*大漲

　　楊宜勇指出，在5年前已經(jīng)有勞動力市場出現(xiàn)拐點的說法，不過這種情況真正出現(xiàn)，是在今年前三季度，部分地區(qū)農(nóng)民工資收入比城市工人收入增長要快。

　　“這種工資的調(diào)整不僅有利于勞資關(guān)系、城鄉(xiāng)關(guān)系或者有利于工農(nóng)關(guān)系的改變，我認為這三個關(guān)系都開始改變了。”他說。

　　國家統(tǒng)計局的數(shù)字顯示，從1998年到2009年的12年中，每年的農(nóng)村居民人均現(xiàn)金實際收入增速，一直低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。其中2003年上述差距甚至高達4.7個百分點。

　　不過，今年上半年的情況有些不同。2010年上半年農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入、城鎮(zhèn)居民同期人均可支配收入分別達到3078元、9757元，分別增長12.6%、10.2%；扣除價格因素，實際增長分別為9.5%、7.5%。因此無論是名義還是實際收入，農(nóng)村居民同期收入增幅比城鎮(zhèn)居民收入增速要快。

　　更具體而言，農(nóng)村居民今年上半年工資性收入增長18.0%，超出城鎮(zhèn)居民家庭工資性收入9.7%的漲幅約9個百分點。

　　全國人大常委、內(nèi)務(wù)司法委員會副主任委員、民建中央副主席辜勝阻認為，勞動力成本上升加快，其實是劉易斯拐點(人口紅利結(jié)束，勞動力供小于求)的表現(xiàn)。

　　辜勝阻每年都在各地10多個省份進行大規(guī)模調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)08年調(diào)研企業(yè)反映*大的問題是融資難，09年調(diào)研反映的問題是市場萎縮、訂單減少，今年調(diào)研普遍的問題，無論是沿海的東部還是中部、還是西部，普遍反映的是用工難。

　　“現(xiàn)在用工難成為了*大難題，主要是勞動力已經(jīng)由無限供給轉(zhuǎn)向局部短缺，這樣一種機制會推動我們的工資形成機制發(fā)生變化。”他在9月26日人民大學舉行的一次論壇中說。

　　辜勝阻還發(fā)現(xiàn)一個重要的變化，即很多企業(yè)不僅僅漲了工資，也漲了福利待遇，比如為了鼓勵招工，有企業(yè)就提出誰找到10個工人就獎勵一個金戒指，但是招工仍很困難，這可能與新生代農(nóng)民工已經(jīng)出現(xiàn)有關(guān)。70后、80后、90后的農(nóng)民工已經(jīng)超過1億人，這部分人出去打工，已經(jīng)不僅僅是為了收入增加。

　　比如在安徽調(diào)研就發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工所以離開原先的工廠，是因為下班以后附近沒有娛樂的地方，因此這些農(nóng)民工找工作通常問招工的廠家附近有無網(wǎng)吧。“沒有網(wǎng)吧不愿意去。”

　　“十二五”產(chǎn)業(yè)升級將加快

　　國家主管部門已經(jīng)認識到上述問題，考慮到中國人口紅利在“十二五”期間將趨于消失，為此，國家已經(jīng)在編制“十二五”規(guī)劃時，提出要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，并強調(diào)在制造業(yè)中突出先進制造業(yè)，以逐步替代過去一些低端的制造業(yè)。

　　此前，廣東、上海、浙江、福建等地都提出了上述計劃。工信部部長李毅中今年年初也提出要大力發(fā)展先進制造業(yè)，把電子信息等高新技術(shù)和先進適用技術(shù)應(yīng)用到機械、汽車等制造業(yè)中，顯著提升工業(yè)產(chǎn)品科技含量和制造水平。

　　人力資源和社會保障部研究院研究員張麗賓指出，中國傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)像紡織等同樣面臨技術(shù)升級，進而提高生產(chǎn)率的壓力，這樣在提高職工工資時企業(yè)的利潤也在快速增長。

　　辜勝阻認為，國內(nèi)農(nóng)民工工資快速增加，有利于形成企業(yè)創(chuàng)新的倒逼機制。因為過去低工資是建立在低利潤、低端市場背景上的，背后產(chǎn)業(yè)有高排放、高污染的特征，其弊端是雖可大量生產(chǎn)商品，卻無法創(chuàng)造品牌。

　　目前廣東、上海、浙江、福建四省需要轉(zhuǎn)出的產(chǎn)業(yè)總值將增至4000億。這些省份將面臨的情形有可能如同60年代的日本，在當時出現(xiàn)劉易斯拐點、迫使工資上漲以后，“帶來的是產(chǎn)業(yè)的升級換代，并非是壞事”。

　　中國社科院工業(yè)經(jīng)濟所所長金碚指出，中國盡管到了一個需要提高工資、提高福利的時期，而且相比以前是相當大幅度的提高，但是如何提高是一個問題，因為目前中小企業(yè)還沒有這個實力。“我們希望不僅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要升級優(yōu)化，而且各類企業(yè)能在這個過程中實現(xiàn)比較公平的競爭。”他說。

　　中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)也發(fā)現(xiàn)，在人工成本上升已經(jīng)成為目前民營企業(yè)的主要困難時，同企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的也在加快。比如打算未來一年“增加創(chuàng)新投入”的企業(yè)家占62.2%，排在所有13個選項的第二位。

　　李蘭指出，盡管民營企業(yè)要繼續(xù)加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，但是政府也要盡快解決民營企業(yè)融資難問題，推動民營經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　因為調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近半數(shù)民營企業(yè)家“不同意”“目前是非公有經(jīng)濟發(fā)展的*好時期”這一說法，這一比例明顯高于2008年和2009年；近七成企業(yè)家認為“做企業(yè)越來越難”。