蘇州：人才創新引領城市轉型

2010年9月14日來源：江蘇新聞網

　　21世紀*個十年，一場全球金融危機，讓蘇州和中國許多城市一樣清醒地意識到，自己走到了經濟轉型升級的歷史夾角處。 

　　慶幸的是，蘇州保持了一如既往的自覺姿態，積極尋找介入新興產業的突破口，試圖成為中國經濟轉型的先行者，或者是一個*的觀察樣本。 

　　而這個突破口便是人才。 

人才優先，一個城市的戰略抉擇 
　　這是一組值得蘇州驕傲的數據：全市人才總量年增長率連續8年保持15%以上，高層次人才總量年增長率連續5年保持20%以上，共有86人入選省“雙創計劃”，連續三年保持江蘇省*；19人入選國家“千人計劃”，位居全國地級市首位。

　　“人才資源是*資源、新興產業是*方略” ，近年來，蘇州堅持把人才工作擺上優先位置，著力推進增長動力從投資驅動為主向創新驅動為主轉變，要素支撐從物質資源為主向人力資源為主轉變。 

　　為聚賢引才，蘇州堅持人才投入優先保障。 2006年以來，全市人才引進和培育的專項投入增長近10倍，去年達9.22億元，今后五年僅實施各類人才工程的專項資金將不少于30億元。去年，蘇州市全社會研究與試驗發展費用(R&D)投入達148億元，全市財政科技投入超過27億元，撬動企業20倍的創新投入。 

“人才工作”成為蘇州城市名片 
　　“姑蘇人才計劃”、“國際精英創業周”是蘇州近年來在招才引智中逐步形成了兩大品牌，真正實現了人才引進吸收互補的良性模式。 

　　在蘇州，和諧發展是其*大的特色。經濟發展和文化繁榮相得益彰；外資與民資競相發展；農村和城市統籌發展。在人才引進中也同樣彰顯“蘇州特色”。 

　　“姑蘇人才計劃”的政策體系，關注的不僅僅是經濟科技領域能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業的科技型人才，而且包括了文化、教育、衛生、旅游等重點社會事業領域的高層次人才，推動蘇州協調發展。 

　　2007年蘇州啟動實施了姑蘇創新創業領軍人才計劃，每年擇優資助一批科技領軍人才來蘇創新創業，市縣兩級共資助308名領軍人才來蘇創業，累計吸引1100多個團隊落戶創業。 

　　今年以來，蘇州堅持引進和培育并重，將引才視野從科技領域推廣輻射到社會事業領域，優化升級了姑蘇人才計劃，突出打造“1010工程”，今后10年每年從海外引進10名達到國家“千人計劃”層次的*人才，100名掌握國際先進技術、能*產業發展的創新創業領軍型人才，形成廣泛集聚高端人才的政策體系。 

　　蘇州國際精英創業周打開海外“引智之窗” 。蘇州以產業升級方向為導向，面向海內外邀請承擔過重大科研項目的創新人才、擁有獨立知識產權和智慧成果的創業人才，到蘇州開展項目對接和洽談，上下聯動，集約引智，定向獵才。今年的創業周活動，共計遴選1262名高層次人才參會，攜帶創新創業項目1500余個，截止活動結束，共簽約129項，達成合作意向411項。 

　　以科技創新領軍人才為“支點”，撬動轉型升級這個“大杠桿”，蘇州把著力點放在“大環境上實現新突破”。 

　　人才綜合環境建設，也已經形成鮮明的“蘇州特色”。 

　　——先后引進了中科院生物納米所、醫工所等一批國家*科研院所落戶； 

　　——投資建設了工業園區國際科技園、獨墅湖科教創新區、蘇州科技城、昆山清華科技園、留學生創業園、國際企業孵化器等高科技創新載體等等。

　　據統計，蘇州建成省級以上科技創業孵化機構29家，孵化面積達167萬平方米。截至2009年底，全市有內資研發機構131家，院士工作站20家，博士后科研工作站(點)76家。

新人才：城市轉型升級的代言者
　　在新的歷史語境下，那些敢于擁抱新興產業、敢于創新思維、敢于淘汰落后產能的可愛的冒險者被稱為“新新人類”，他們是新興產業的代表者，是轉型升級的代言者。在蘇州，他們可以被稱之為“新新蘇州人”。 

　　與先前的“新蘇州人”*大的不同的，是他們在再造這座城市的同時也決定著城市的未來。

　　瞿曉鏵、洪耀良、劉繼明、劉圣、崔錚……他們就是這個群體的代表。 

　　不久前召開的全國人才工作會議上，蘇州阿特斯太陽能總裁瞿曉鏵獲聘國家“千人計劃”特聘專家，這是江蘇省*的。作為蘇州首批國家“千人計劃”入選者，海歸博士瞿曉鏵用8年多時間，帶領企業打入全球太陽能光伏組件行業前十位。今年前4月，阿特斯僅常熟公司的銷售收入就超過了24億元，同比增幅超過了146%。 

　　而以阿特斯公司為龍頭，蘇州大市范圍內的光伏產業配套企業更是達到了60多家，其中省級高新技術企業8家。蘇州光伏產業的集聚效應日趨明顯。 

　　走進蘇州工業園區，小小“納米”正施出神奇“魔法”，成為經濟轉型的金手指。幾年間，園區納米技術產業從無到有、快速增長，2009年實現產值較2008年增長110%，今年上半年產值同比增長50%。 

　　而演繹納米神奇的則是他們——國際著名納米科學家、美國加州大學終身教授楊培東，國際著名微納米加工科學家、國家“千人計劃”入選者崔錚，國際著名半導體光電子科學家、加拿大皇家科學院院士劉惠春，國際著名電子顯微鏡科學家、美國西北大學教授張錦平……。 

　　在蘇州，那一個個領軍人物的名字背后，正醞釀著一批人才的簇擁，一大產業的崛起，一個經濟增長點的形成。 

　　而人才結構優化對經濟發展的驅動作用日益放大。統計顯示，今年上半年蘇州新能源、新材料、生物技術等新興產業實現工業產值2453億元，同比增長33.5%，增速高于規模以上工業7.5個百分點，占規模以上工業總產值的比重為21.1%。

　　轉型中的蘇州期待：產業因人才而繁盛，人才因產業而凝聚。由此，一個個人才成為一個個“智慧銀行”，使蘇州能在發展中收獲更加豐厚的“人才紅利”。