《天津市中長期人才發展規劃》下發 濱海打造津城“人才特區”

2010年9月14日來源：今晚報

    記者從有關部門獲悉，日前，《天津市中長期人才發展規劃》已正式下發實施。未來十年，天津將大力實施中長期人才發展規劃，努力建成*具吸引力、*有創新活力的人才強市。其中，將重點實施濱海新區人才高地建設工程，在新區先行先試一批重大人才政策和工程，將新區創建成“人才特區”。

　　今后，本市將緊緊圍繞把濱海新區建設成為我國北方對外開放的門戶、高水平的現代制造業和研發轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心的戰略目標，按照綜合配套改革試驗的總體要求，先行先試一批重大人才政策和工程，創新體制機制，創建“人才特區”。以建設濱海新區人才高地等重大人才工程，帶動各領域各層次人才隊伍建設。

　　“人才特區”是指改變以往在引進高層次人才特別是海外高層次人才進行科技研發、成果轉化、人才管理上與國際不相適應的地方，進行機制體制創新，與國際接軌，打造人才特區。通過制定特殊的人才政策，包括人才引進、“量身定制”、分配、獎勵、流動等各方面，為人才營造與國際適應的發展環境，加速高層次人才特別是海外高層次人才的引進、科技成果的轉化。

　　規劃指出，要在濱海新區加快建設“中國・濱海科技城”，大力聚集中央企業研發中心、*科研院所和跨國公司研發機構，引進更多創新創業領軍人才及團隊，制定國際*大師進濱海計劃、留學回國人員創業啟動支持計劃、現代服務業高層次人才引進計劃和博士后人才引進計劃，實施人才國際化培養計劃、企業家培育計劃、高技能人才素質提升計劃，使濱海新區人才自主創新能力和國際競爭力顯著提高。加快推進功能區開發，吸引、建設更多高水平大項目好項目，加強各類科技創新平臺和研發機構建設，為培養和聚集更多*人才提供高水平事業平臺。此外還要發展中國國際人才市場天津濱海新區分市場，著力解決人才不適用、不夠用、不能充分使用等問題。

　　近年來，濱海新區把聚集高層次人才、智力放在人才工作的首要位置，投入巨資積極打造人才高地。先后通過設立濱海英才基金，引進世界*、國內*的創新團隊給予2000萬元至1億元的專項科研經費，為領軍人才提供300萬元至500萬元的啟動資金、500萬元至1000萬元的風險投資支持、100平方米至500平方米的辦公場所并免收三年租金，大大增強了對高層次人才的吸引力。目前，累計引進長江學者、國務院特貼專家、市政府特聘及授銜專家2100多人，具有*職稱的各類人才1.5萬余人，其中9人入選國家“千人計劃”，高層次人才聚集效應初步形成，為新區加快發展提供了有力支撐。