上海啟動千人計劃 引進三類海外人才

2010年9月13日來源：上海僑報

 
　　為了提升本土人才國際化，加大引進緊缺急需的海外高層次人才力度，上海日前啟動實施地方“千人計劃”。據了解，“上海千人計劃”力爭用5至10年時間，圍繞國家重大戰略和上海重點發展戰略目標的人才需求，引進一批緊缺急需的海外高層次人才，在符合條件的企業、高校、科研院所、園區，建立20－30個市級海外高層次人才創新創業基地。此外，上海市及用人單位還將為引進的人才一次性提供100萬元的生活資助。

　　多平臺引三類人才

　　記者從上海市委組織部人才處獲悉，“上海千人計劃”引進對象主要看中三大類海外人才。

　　首先是依托重大專項、重點創新項目、重點學科和重點實驗室等，重點引進并支持一批有重大發明創造或重大技術創新，能夠突破關鍵技術、培育戰略性新興產業、發展高新技術產業、帶動新興學科發展的創新創業人才。

　　另一方面是聚焦高新技術產業化九大領域，重點引進和支持一批掌握核心技術，擅長知識產權戰略謀劃和知識產權運作的海外高層次創新人才和創新團隊。

　　*后是圍繞加快“四個中心”和現代化國際大都市建設的需要，重點引進和支持一批國際金融、航運、貿易、經濟領域高端人才以及有一定國際知名度的文化藝術大師和創意人才。

　　據介紹，上海已成立海外高層次人才引進工作小組，以統籌協調“上海千人計劃”的實施，并在市委組織部設立上海市引進海外高層次人才工作專項辦公室，作為工作小組的日常辦事機構，具體負責海外高層次人才的引進工作。目前，上海已經開通了“千人計劃”網站，開設網上沙龍、網絡服務專窗，搭建網上互動交流平臺。

　　多方面留住人才

　　據悉，為了營造良好人才發展環境，真正做到引進人才、留住人才、用好人才，“上海千人計劃”圍繞居留和出入境、落戶、社會保險、住房、通關、醫療保障、子女入學、配偶安置等方面，為人才提供更加完善的特定生活待遇；圍繞資助、稅收、薪酬等方面，構建更加靈活的激勵機制；對符合“上海千人計劃”引進人才標準條件的先期回國(來華)海外高層次人才以及在滬其他高層次人才，經過相應程序，一并納入“上海千人計劃”，授予“上海特聘專家”稱號。

　　“上海千人計劃”也同樣適用于本土人才，對符合“上海千人計劃”引進人才標準條件的先期回滬海外高層次人才以及在滬其他高層次人才，經用人單位申請、主管部門推薦、有關認定評估等程序，納入“上海千人計劃”，授予“上海特聘專家”稱號。

　　在崗位職務上，用人單位可采用崗位招聘方式直接聘任引進人才擔任中層以上領導職務或*專業技術職務，所需編制、職數和專業技術職務計劃可單列，還可以設置專業技術特設崗位。