江西著力建設“區域性人才高地”

2010年9月15日來源：新華網

　　江西省日前頒布的中長期人才發展規劃綱要提出，到２０２０年江西要基本建成具有一定影響力和較強競爭力、特色鮮明的區域性人才高地，實現建設人才強省目標。
　　２００９年，江西人才資源總量為３８７萬余人，其中主要勞動年齡人口受過高等教育的比例僅為７．３％。綱要提出，到２０１５年、２０２０年，全省人才規模要分別達到５４８萬人、６５８萬人，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例分別達到１６％、２２％。
　　鄱陽湖生態經濟區人才開發是江西人才隊伍建設的重點。圍繞光伏、風能與核能及節能、新能源汽車及動力電池、航空制造、半導體及綠色照明、金屬新材料、非金屬新材料、生物和新醫藥、綠色食品、文化創意等十大戰略性新興產業，江西將以學科建設為龍頭、以平臺建設為依托、以科技項目為支撐，加強急需緊缺人才的培養和引進，建設一批具有江西特色、結構合理、素質優良、在國內外具有較大影響的優勢科技創新團隊。
　　綱要還提出探索鄱陽湖生態經濟區人才管理改革試驗建設。目前，南昌市、新余市、共青城開發區、南昌大學、江西銅業集團公司已經成為江西首批人才發展和管理改革試驗區，將在人才發展的政策保障、體制建設、機制運行、資金投入、環境營造和工作內容、工作模式等方面采取相對優先和特殊舉措，探索建立與區域發展相適應的新型人才管理、人才創新創業機制，積累有益經驗，促進全省人才發展。