23個地區調整最低工資標準 企業工資條例正調研起草

2010年7月28日來源：南方日報

　　國家人力資源與社會保障部(以下簡稱"人保部")新聞發言人尹成基在23日召開的新聞發布會上透露,上半年,全國已有23個地區調整了*低工資標準,月*低工資標準*高的上海市為1120元,小時*低工資標準*高的北京市為11元。
　　今年高校畢業生規模630萬創新高
　　"今年高校畢業生規模將達630萬,總量為歷史新高,加上往屆未實現就業的畢業生,需要就業的畢業生數量更多,當前高校畢業生就業矛盾仍然十分突出。"尹成基說。
　　尹成基表示今年上半年,我們國家的就業形勢穩定向好。但不能盲目樂觀,穩定就業依然面臨重大壓力,新增就業中40%屬靈活就業。
　　工資增長應考慮對就業影響
　　尹成基在發布會上透露,人保部正在會同有關部門和單位開展企業工資條例的調研起草。
　　他表示,在經濟發展的基礎上,特別是在企業內在發展動力比較充足的情況下,適時、適度地增加職工的工資是符合經濟社會發展要求的。
　　但尹成基指出,職工工資增加應考慮到對就業的影響。如果職工工資增長過快,使得企業難以承受,就會有一部分職工失去工作崗位,失去*基本的保障。此外,職工工資增長不能超越企業發展的能力。
　　據介紹,人保部正積極推動建立企業職工工資正常增長機制,特別是積極推進工資集體協商制度的建立,立足于通過協商來解決工資增長問題。
　　尹成基透露,"二季度,全國各級勞動爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件15.1萬件,同比下降14.19%。"尹成基說,前不久引起社會各界關注的"富士康事件"得到了比較好的解決,目前事件已經平息。