北京發布13行業工資指導線 房產年薪7.6萬居首

2010年7月27日來源：北京晨報

　　北京市2010年度13行業工資指導線日前發布，與上屆指導線相比，今年各行業年薪幾乎全線飄紅，其中房地產開發經營業以高達7.6萬的平均年薪繼續坐莊“薪情”榜首，遠遠高于全市職工平均工資。市人保局相關負責人指出，當企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應適當降低。

　　12個行業出現漲薪

　　去年受金融危機影響，本市暫停發布工資指導線。與前年的數據相比，13個行業中有12個行業出現漲薪局面，*一個遭遇降薪的行業是通信設備、計算機及其他電子設備制造業，該行業平均年薪由2008年的43281元跌至41626元。而近兩年大熱的房地產業則“連莊”薪情榜首，由2008年的62186元升至75998元；與之相關的建筑裝飾業2008年還排名墊底，今年平均年薪已由23431元翻番至52261元。今年13行業中年薪*低的是物業管理業，為34836元。

　　按照統計局的數據，全市職工去年全年平均工資為48444元，如果今年不發生什么意外“狂飆”，今年房地產業的平均工資已鐵定超過全市職工平均工資1.5倍以上。作為“連莊”薪水榜冠軍的行業，按照市人保局歷年來發布工資指導線的口徑，被要求降低工資增速顯然順理成章。

　　薪金與產出比有關

　　不過，在房地產業賣命的白領們，也不必再因高薪而非要對誰“感恩戴德”。據統計，房地產業的工資投入產出比已經由2008年的1比29，進一步擴大到1比51.82，其中又以“合資企業”*為賺錢，投入產出比竟然高達令人咋舌的1比100.8！也就是說，開發商每發給員工一塊錢薪水，至少能收獲平均52塊乃至上百塊錢的回報。房地產業的員工，顯然是本市*能讓老板愉快的員工。與之相比，物業員工年薪墊底也符合邏輯，因為這個行業的工資投入產出比也*低，僅為1比5.35。

　　勞動報酬有公式

　　據介紹，各行業的工資指導線是函數曲線，依據各行業2009年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系設定。企業可將本單位業績代入相應行業的函數公式，在函數圖上“描點”，以確定該企業在所屬行業中所處的位置：如果描點在行業工資指導線之下，企業可以較大幅度提高職工工資水平；如果描點處于指導線和警戒線之間，企業應采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業正常收益的前提下，適度提高職工工資水平；如果描點在行業警戒線之上，企業可考慮降低工資增幅或停止增長工資。