寧波上半年人才數(shù)據(jù)出爐 營銷人才居需求榜首

2010年7月7日來源：錢江晚報

   近日，寧波2010年上半年人才數(shù)據(jù)出爐。與去年同期相比，今年上半年企業(yè)提供的崗位數(shù)量已有所上升，進場求職人數(shù)卻開始下降。另外，目前*受寧波企業(yè)歡迎的依然是營銷類人才。

    崗位增多

    求職人數(shù)減少

    今年上半年，寧波人才市場共辦理網(wǎng)絡招聘單位6250家次、現(xiàn)場招聘單位15159家次；與去年同期總體(包括現(xiàn)場、網(wǎng)絡)相比增長了52.5%。

    供求比方面，今年上半年，崗位供應數(shù)與求職數(shù)比為1: 3.38，比去年同期的1: 6.8有所上升。

    今年上半年，企業(yè)提供崗位數(shù)增長迅猛，從去年同期的43962個上升到今年上半年的79223個。相比而言，進場求職人數(shù)卻從去年同期的29萬余人降到今年上半年的26萬余人。

    營銷類人才

    *受歡迎

    今年上半年，寧波招聘崗位總需求人數(shù)在2009年的基礎上翻了一番，達到了252284人，與去年同期相比增長了為117.6%，其中市場營銷/公關類專業(yè)人才需求量達到70561人，排在人才需求榜榜首，五金/機械類排第二，商業(yè)/貿(mào)易/物流類排第三。 

     寧波市人才開發(fā)中心主任錢義林介紹，這一排名跟寧波的外貿(mào)穩(wěn)健復蘇有關。經(jīng)濟復蘇了，很多外貿(mào)企業(yè)對于人才的需求自然增長快了，尤其是開拓市場的營銷類人才，以及跟貨物進出口有關的物流貿(mào)易類人才等。

    而從寧波人才市場公布的招聘單位行業(yè)類型排名情況來看，參加招聘單位*多的是貿(mào)易類與機械制造類，分別達到了1819家和1714家，這也和目前寧波地區(qū)企業(yè)的行業(yè)結構吻合。

    寧波人才吸引力

    優(yōu)勢在減弱

    今年上半年，眾多招聘企業(yè)*大的困惑，是遭遇“空崗等人”的困局，求職人數(shù)的增長幅度與企業(yè)需求人數(shù)的增長幅度相比存在很大落差。由于目前員工的招聘不能到位，造成許多企業(yè)的開工率不足，*終導致企業(yè)的訂單不能順利完成，給企業(yè)帶來了很大的損失。

    錢義林分析，造成這一現(xiàn)象，和寧 波目前對于人力吸引力優(yōu)勢日趨減弱有關。“以薪酬為重要指標的城市人才吸引力，寧波正在逐漸減弱。”與內(nèi)陸城市相比，寧波地區(qū)的薪資競爭力有所下滑，房價物價卻始終保持較高水平，導致在甬工作者生活成本上升。

    寧波一電子公司的人力資源部負責人張小姐說，今年過完年，公司的業(yè)務員一下子就走掉了10個，都是回老家生活去了，因為雖然寧波的工資水平會比老家高個幾百元，但綜合考慮房價等其他物價水平因素，還是回家劃算。

    當?shù)貐^(qū)薪資與社會生活成本不成比例時，將直接削弱外地人才置留寧波的工作意愿，導致在甬求職人數(shù)自然逐漸減少，一定程度上造成了“人員招聘不能到位”的困境。