河南省上調最低工資標準 漲幅逾20%

2010年6月30日來源：新華網

　　２４日，河南省人力資源和社會保障廳向社會公布，將于７月１日起執行新的*低工資標準。記者了解到，調整過后的河南省*低工資標準漲幅超過了２０％，并且不包括職工個人繳納的各項社會保險費、公積金等法定福利待遇。
　　據介紹，河南根據本省各地經濟社會發展水平差異，將各省轄市的縣（市、區）分為三個行政區域類別，分別執行相應的*低工資標準。其中，一類行政區域共有４３個市縣區，執行月*低工資８００元、小時*低工資９元的標準，分別比調整前上漲了２３％和２０％；二類行政區域共５３個市縣區，執行月*低工資７００元、小時*低工資７．９元的標準，分別比調整前上漲了２７．３％和２１．５％；三類行政區域共６３個縣市，執行月*低工資６００元、小時*低工資６．８元的標準，分別比調整前上漲了３３．３％和２３．６％。
　　河南省人社廳副廳長劉京州介紹說，河南省此次調整后的*低工資標準不包含職工個人繳納的各項社會保險費和住房公積金等法定福利待遇，職工個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金由用人單位另行支付，這一點與國內一些省份的*低工資標準相比有所區別。
　　據介紹，除按照國家相關規定，用人單位支付給勞動者的工資在剔除如加班費、部分特殊津貼等后，不得低于當地*低工資標準外，河南省還規定，*低工資中不包括的項目還有企業或者雇主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。