5萬高層人才引領蘇州轉型升級

2010年6月4日來源：蘇州日報

    截至去年底，全市人才總量突破90萬人，蘇州市具有研究生以上學歷或*職稱的高層次人才突破5萬人，年增長率連續5年保持在20%左右■全市去年實現高新技術產業產值6913億元，占規模以上工業總產值的34%。
　　李源潮對蘇州經驗給予充分肯定 

　　蔣宏坤要求人才成為發展*優勢

　　■截至去年底，全市人才總量突破90萬人，全市具有研究生以上學歷或*職稱的高層次人才突破5萬人，年增長率連續5年保持在20%左右

　　■全市去年實現高新技術產業產值6913億元，占規模以上工業總產值的34%。全市戰略性新興產業實現產值2056億

　　前天，全國人才工作會議召開期間，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮對蘇州以人才戰略為先導，*產業轉型升級的經驗予以充分肯定。昨天，省委常委、市委書記蔣宏坤要求，全市上下要貫徹落實好全國人才工作會議精神，加大人才引進、培養和投入高力度，不斷創新人才引進的工作舉措，使人才優勢真正成為蘇州發展的*優勢。

　　日前舉行的全國人才工作會議明確，人才資源是*資源，確立人才優先發展戰略布局，突出培養創新型科技人才、大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才，堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端*、整體開發的指導方針。大會的舉行為蘇州人才工作指明了方向，也堅定了我市“著力打造人才創新創業*城市，以人才結構優化*產業結構調整”的人才思路。

　　園區人才對經濟貢獻率已超中等發達國家平均水平

　　近年來，蘇州注重人才優先，整體開發。至去年底，全市人才總量突破90萬人，年增長率連續8年保持15%以上，每萬人擁有人才數達1440余人。尤其令人驚喜的是，全市具有研究生以上學歷或*職稱的高層次人才突破5萬人，年增長率連續5年保持在20%左右，超過一般人才增長速度，快速*蘇州產業轉型升級。目前，我市共有12人入選國家“千人計劃”，78人入選省“雙創引進計劃”。

　　市人才辦有關人員介紹，目前蘇州人才開發已跨入量質同步提升的階段，由保障型向*型“轉身”，在服務發展、高端*方面成效明顯。

　　統計顯示，去年，蘇州實現高新技術產業產值6913億元，占規模以上工業總產值的34%。在蘇州工業園區等產業水平較高的地區，人才對經濟發展的貢獻率已經接近甚至超過中等發達國家平均水平。去年，全市戰略性新興產業實現產值2056億元，而戰略性新興產業的領軍人才有三成是近五年引進的新人才，我市高層次人才驅動效應正日益放大。

　　人才的集聚，離不開我市一貫的“用人為本”精神和不斷創新的人才工作機制。據介紹，我市形成了17個國家及省級開發區，26家科技創業園，101個企業博士后科研工作站、20個企業院士工作站，250多個產學研聯合體，398家內外資研發機構，為人才發展搭建了優質平臺。

　　同時，我市先后出臺了近30個文件，構建面向緊缺人才、創新創業人才和科技領軍人才的引才政策體系。今年又推出了“姑蘇人才計劃”，擬5年內投入30億元，引進、培育并重點支持1000名科技創新創業領軍人才，10000名重點產業緊缺創新人才，以及一批在教育、衛生等經濟社會領域*和支撐行業和產業發展的高層次人才�！耙�進來”還得“走出去”，市委、市政府每年組團赴歐美和日本等國家和地區招納賢才，在海外留學生高集聚國家和地區建立了12個海外人才聯絡處，廣攬全球精英來蘇州創新創業。