江蘇最低工資漲幅均超過12% 用工荒為直接誘因

2010年5月20日來源：中國廣播網

 
　　據中國之聲《央廣新聞》報道,江蘇省今年2月份在全國率先提高了*低工資標準,各類地區*低工資漲幅均超過12%。 
　　當初提高*低工資標準*直接的誘因就是"民工荒"。在今年2月份的報道中曾經提到,在南京*大的農民工市場安德門勞務市場,當時月薪低于1500塊錢的崗位基本上無人問津。因為,農民工兄弟也要計算自己不遠千里跑到外地來打工的成本,如果在外地工作的收入還不如在自己老家務農或者工作,農民工兄弟也就不會過多考慮的。 
　　江蘇省*低工資標準分成三類:一類地區從850元上調到960元,二類地區從700元上調到790元,三類地區從590元上調到670元;每小時*低工資標準,一類地區從7.2元調整到7.8元,二類地區從5.9元調整到6.4元,三類地區從5.0元調整到5.4元。

　　*低工資標準不包括加班加點的工資;特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等,也不包括個人按下限繳存的住房公積金。但江蘇省*低工資標準可以包含個人需要繳納的社會保險費用。以南京市區為例,如果勞動者按照這個標準拿工資,實際拿到手其實達不到960元,因為還要扣除個人需要承擔的社會保險費和大病保險,實際到手的錢應該在接近800元。

　　*低工資標準的提高針對的只是一部分低收入群體,這部分人由于技能不足等原因,在市場上的談判處于劣勢,利用*低工資標準保護他們的利益是值得肯定的。 但在這里我們必須明確的一點是:"*低工資"是企業必須執行的工資標準底線。在實際操作中員工工資往往高于這個標準,這就意味著*低工資標準的上調對在崗正常工作的員工沒有任何影響。能夠從中受益的,也就是正在把"*低工資標準"當做"工資標準"來執行的企業的員工。

　　一個數據顯示,就是2009年江蘇省城鎮居民人均可支配收入達到20552元,也就是說人均月薪在1700多。通過這一數據可以看出,*低工資標準影響到的只是一小部分人。在采訪中,記者也了解到,相當一部分工人已經高于這個*低標準的,這半年來也沒有漲工資。而物價的飛漲卻讓他們的支出在不斷的增加,生活的壓力也在不斷加大。實際上這部分人并不怎么關心這個*低工資標準,因為他們的工資已經超過了這個標準。