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    發改委官員:收入分配不能總是空談 年內動刀壟斷工資

    2010年4月20日來源:中國日報網

      本報獲悉,4月10日,國家發改委就業和收入分配司司長張東生,為起草收入分配改革方案,組織相關人士召開閉門會。在會上,張東生表示,“不管怎么樣,今年必須拿出東西來,收入分配不能總是空談”。

      調節國民收入分配改革已提出6年,卻一直沒有實質進展。而這6年間,居民收入比重不斷下降、消費率持續下滑、收入差距進一步擴大,已經嚴重影響了中國轉變經濟增長方式和調整經濟結構的進程。

      剛剛過去的全國“兩會”上,收入分配改革再次成為舉國關注的焦點,決策層的表態也讓人感覺希望就在眼前。但“兩會”后,國家發改委人士隨即在接受媒體采訪時表示,改革年內難有突破。

      不過,這次政府主管部門官員的表態,再次讓人看到了曙光。

      據悉,張東生在會議上提出,要建立國有企業和壟斷行業分紅機制,通過向社保基金劃轉權益、向公共預算調入部分收益等方式,建立居民分享國有壟斷企業利潤的有效途徑。

      改革的號角

      在4月1日出版的 《求是》雜志上,溫家寶總理發表文章指出,當前收入分配問題已經到了必須下大力氣解決的時候。

      據悉,目前國家發改委作為收入分配改革方案的牽頭人,正與財政部、人保部、國資委、國稅總局等部門密切接觸,研究起草方案內容。

      為提高初次分配中勞動者報酬的比例,人保部和國資委進行相應調研和研究。而財政部和國稅總局則負責研究稅收政策調整,期望在收入再分配環節起到提低、擴中、限高的目的。

      發改委就業和收入分配司司長張東生近日撰文指出,當前中國政府、企業、居民三者之間收入分配失衡,居民收入所占的份額過低,制約著居民消費能力的提高。居民收入所占比重從1988年*高占70.5%下降到2007年占59.1%,同時政府分配占比則提高了近6個百分點,企業占比提高了3個百分點。

      居民之間收入差距也在拉大。2008年,農村居民的平均消費傾向比城鎮居民高6個百分點,但收入只有城鎮居民的30%左右。此外,2009年城鄉居民收入之比達到3.33倍,而這一差距在1978年是2.57倍,2000年也只有2.79倍。

      張東生強調,加快收入分配制度改革,調整國民收入分配格局是一項涉及面廣、環節眾多、影響程度深、調整難度大的重大任務,改革是長期、艱巨且復雜的。但他認為,不管怎么樣,今年必須拿出東西來,收入分配不能總是空談。

      改革的重點

      收入分配改革方案中,壟斷國企收入分配改革、財稅政策改革、社會保障改革是難度*大,但調節效果*好的幾項。

      牽動老百姓敏感神經的國有壟斷行業工資改革,是這次收入分配改革中的重頭戲。張東生提出,要建立國有企業和壟斷行業分紅機制,通過向社保基金劃轉權益、向公共預算調入部分收益等方式,建立居民分享國有企業特別是壟斷企業利潤的有效途徑。

      同時,還要完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策。

      目前國有股權劃轉已獲批,而在將來與股權相關的其他收益也有可能部分劃入社保基金。

      此外,張東生還提出向公共預算調入部分國企收益。2009年央企上繳紅利500多億,但調入公共預算,用于一般預算支出的只有10個億,其余在國有資本經營預算中,用于央企兼并重組等發展上。通過收入分配改革,提高調入公共預算的國企紅利規模,可用于全社會的公共支出。目前財政部和國資委就提高央企上繳紅利比例正在研究當中。據本報了解,方案在年內出臺,有望從明年開始按調高后的比例上繳紅利。

      收入分配改革方案還有望提出,制定壟斷行業工資與社會平均工資差距管理辦法,并使壟斷行業的工資總額管理與實現的利潤基本脫鉤。“那些掌控壟斷資源的國有企業,因為每年有高額利潤,就擅自提高工資水平,支付高額獎金,造成這些壟斷企業與社會平均工資差距越來越大,引起社會普遍反對。”一位參與上述收入分配改革征求意見會議的學者說。

      另外,改革還包括對國企、金融機構高管收入的規范。還要建立公務員與企業相當人員工資水平的調查比較制度,健全機關事業單位基本工資正常調整機制,逐步實施事業單位績效工資。

      事業單位績效工資改革從去年開始推行,但進展并不快。很多地方政府反映,因為涉及一些事業單位的撤換設立和歸屬等問題,績效工資推動起來相當復雜,且對地方財政壓力過大。

      另外,張東生在主持召開的收入分配方案起草工作會議上強調,收入再分配中,稅收政策將起主導作用。

      一位參會的學者說,目前,稅制結構以流轉稅為主,所得稅、資源稅、房產稅、遺產和贈與稅等調節收入差距的稅種比重過小或未開征,稅收沒有起到調節收入分配的功能。

      張東生也強調,工薪階層成為個人所得稅主要收入來源,目前工薪階層繳稅占個稅總額的60%以上,而對資本利得減免征稅如股息免稅等,都在一定程度上加劇了收入差距的擴大。

      接下來的收入分配改革中,將加快推進綜合與分類扣除相結合的個人所得稅制改革,增加普通家庭日常生活以及教育、醫療等費用扣除標準,降低中低收入居民和工薪階層的稅收負擔。

      此外,適時開征物業稅。研究加強對高額財產轉移的稅收調節,適時開征遺產和贈與稅。

      近日,財政部部長謝旭人撰文指出,研究開征社保稅。這是官方*次提出開征社保稅。其實社保稅就是把現在由企業和個人繳納的社保費改為稅。之所以要改是因為,社保費存于個人賬戶,國家不能挪用,但如果是社保稅那就要入國庫,國家可以通過預算支配這筆稅。

      財政部之所以這么提是出于優化國民收入分配的考慮。目前,社保費存于社保基金個人賬戶,按照工資收入的一定比例由企業和個人繳納,工資低,個人享受的社保額度就少,工資高,社保費也高,這無疑使得收入差距再一次拉大。

      “如果今年能拿出一個方案,哪怕是一個不那么*的,‘十二五’就可以實實在在推進收入分配改革了。”一位參與方案征求意見會議的學者說。

      不過,4月14日國務院常務會議確定的下一步工作十個重點中,沒有提到加速收入分配改革的內容。

      一切仍然還是未知數。

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