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    中國新一輪收入分配制度改革吹響"集結(jié)號(hào)"

    2010年4月19日來源:財(cái)經(jīng)國家周刊

     
      4月1日,《求是》雜志發(fā)表國務(wù)院總理溫家寶長文《關(guān)于發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生的幾個(gè)問題》,文章提出:"提高城鄉(xiāng)居民收入和改革分配制度","當(dāng)前,收入分配問題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候。"
      《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者近日亦從權(quán)威人士處獲悉,國家發(fā)改委正在牽頭制定完善《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱"意見"),"意見"有望年內(nèi)出臺(tái)。以該"意見"內(nèi)容為牽引,收入分配改革將充分融入未來的"十二五"規(guī)劃,并已被確認(rèn)為"十二五"時(shí)期關(guān)鍵性任務(wù)之一。
      據(jù)透露,這份"意見"醞釀6年,已經(jīng)數(shù)易其稿,圍繞如何實(shí)現(xiàn)公平分配,對(duì)包括起點(diǎn)干預(yù)政策體系(競爭環(huán)境和競爭能力)、過程干預(yù)政策體系(初次分配過程)和結(jié)果干預(yù)政策體系(再分配過程)等核心制度框架皆開展了深入調(diào)研和論證。 
      "意見"目前主要分歧在于,方案涵蓋的方面、范圍,是僅作原則性的規(guī)定,還是明確分行業(yè)、分領(lǐng)域具體內(nèi)容?是囊括全社會(huì)的分配改革,還是局部調(diào)整性的改革?
      2010年全國兩會(huì)以來,圍繞收入分配問題,熱議之浪此起彼伏。人們關(guān)注的是,一份"意見"是否能夠包打天下,化解全部有關(guān)收入分配的大命題?
      怎樣協(xié)調(diào)龐雜局面
      早在2004年,有關(guān)收入分配制度改革方案的調(diào)研工作便已啟動(dòng),2006年,方案初步擬定,并一度進(jìn)入征求意見階段,政府決策層也一直在推進(jìn)。
      解決公平問題,構(gòu)成新一輪收入分配改革的核心。"更加注重社會(huì)公平是今后我國收入分配制度改革的主旋律。在當(dāng)前收入差距不斷擴(kuò)大的形勢下,首要的目標(biāo)是努力緩解收入差距擴(kuò)大的趨勢,在此基礎(chǔ)上,考慮逐步縮小收入差距。"國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員張本波對(duì)《財(cái)經(jīng)國家周刊》說。
      改革的目標(biāo)年份瞄準(zhǔn)了2020年。"本輪改革沒有非常明確的時(shí)間表,但是中央提出2020年構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)全面小康,在當(dāng)中就隱含了國民收入分配的合理化前提。"國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所所長楊宜勇說。
      十年,彈指一揮間。彼岸,是公平分配、全面小康、和諧社會(huì)的宏偉藍(lán)圖;此岸,是收入差距擴(kuò)大趨勢并沒有得到真正遏制的現(xiàn)實(shí)。
      據(jù)了解,此前醞釀的草案,涵蓋范圍很廣,但多是概括性表述。"發(fā)改委作為’意見’的牽頭協(xié)調(diào)部門,拿出一個(gè)詳細(xì)且具有可操作性的方案很難。"有知情人士說。
      "因?yàn)闋可娴礁鱾(gè)階層,各個(gè)板塊利益的調(diào)整,怎樣兼顧社會(huì)公平正義?怎樣和擴(kuò)大內(nèi)需轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式結(jié)合起來?這不是一個(gè)簡單的問題。各國都是這樣,不管一次、二次分配,都是利益格局的變換。"國家發(fā)改委上述負(fù)責(zé)人對(duì)《財(cái)經(jīng)國家周刊》說。
      這是一個(gè)牽動(dòng)全局的龐雜局面:居民、企業(yè)與政府之間的利益協(xié)調(diào);居民中,包括高中低收入人群,其中又包含有城鄉(xiāng)間不同人群的關(guān)系;企業(yè)包括大中小型企業(yè),大企業(yè)中又包括國有壟斷型企業(yè);政府方面,則又包括中央與地方間關(guān)系,不同層級(jí)地方政府間關(guān)系,不同區(qū)域地方政府間關(guān)系。
      "這次改革的阻力非常復(fù)雜,這也是(’意見’)協(xié)調(diào)這么多年的原因。"楊宜勇認(rèn)為,收入分配改革這樣大的命題,顯然不能靠中央一份文件就迎刃而解,還需要多方共同努力,需要具體落實(shí),而不是紙上談兵。
     該動(dòng)誰的奶酪
      收入分配改革方向已明,如今推進(jìn)的艱難,正源于上述諸多關(guān)系之間利益分配的難以協(xié)調(diào),牽一發(fā)往往動(dòng)全身。"意見"會(huì)將提供一整套改革思路、舉措,但改革的每一步都勢必牽涉到現(xiàn)有利益格局的重構(gòu),阻力無處不在。
      以提高*低工資標(biāo)準(zhǔn)為例。國際上普遍統(tǒng)計(jì),*低工資相當(dāng)于平均工資的40%到50%,中國目前的是20%,提高*低工資標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。
      然而,這勢必意味著企業(yè)成本增加,如果增長過快、短期增幅過大,就可能影響到企業(yè)投資信心,進(jìn)而影響到就業(yè)。這就又要涉及到政府部門對(duì)企業(yè)如何減稅讓利,牽涉到政府部門財(cái)政收支的結(jié)構(gòu)調(diào)整。 
      另一個(gè)改革方向,是采用集體協(xié)商談判的方式增加工人談判能力。這無疑提供了一個(gè)勞資雙方博弈的平臺(tái),而平臺(tái)設(shè)定合理與否,游戲規(guī)則是否公平有效,都將直接影響到談判雙方利益格局的平衡,影響到這一平臺(tái)功能的發(fā)揮,需要謹(jǐn)慎有序推進(jìn)。
      "改革的*大阻力在于富人,在于高收入群體,還有壟斷企業(yè)和一部分企業(yè)主。"楊宜勇說。
      這是因?yàn)椋嗄陙碚块T一直缺乏合理有效調(diào)節(jié)過高收入的手段,在事實(shí)上造成高收入群體相當(dāng)?shù)土募{稅支出。而今后,隨著個(gè)人所得稅制改革、加強(qiáng)稅源監(jiān)控和稅收征管、加強(qiáng)個(gè)人收入信息體系和個(gè)人信用體系建設(shè)、開征物業(yè)稅,低廉的納稅支出將成為過去。
      另一方面,溫家寶總理在上述文章中明確提出,要堅(jiān)決打擊取締非法收入,規(guī)范灰色收入,逐步形成公開透明、公正合理的收入分配秩序。
      具體內(nèi)容包括,堵住國企改制、土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的漏洞,深入治理商業(yè)賄賂。嚴(yán)厲打擊走私販私、偷稅漏稅、內(nèi)幕交易、操縱股市、制假售假、騙貸騙匯等經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng),切斷違法違規(guī)收入渠道。加大黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位"小金庫"治理工作力度,并向社會(huì)團(tuán)體和國有企業(yè)延伸。
      同時(shí),要推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革,清理和規(guī)范工資外的各種津貼補(bǔ)貼、非貨幣性福利等。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),深化政務(wù)公開,嚴(yán)禁國家機(jī)關(guān)和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位以及供水、供氣、供電等企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂漲價(jià),嚴(yán)厲查處官商勾結(jié)、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的行為。要大力加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè),從源頭上消除腐敗行為滋生的土壤。
      所有這些,都將意味著對(duì)盤根錯(cuò)節(jié)的舊有體制下灰色、黑色利益鏈的清理、切斷與消除,阻力、難度可想而知。
    政府進(jìn)什么退什么?
      整個(gè)收入分配改革錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系糾葛中,政府處于*核心的主導(dǎo)地位。而問題的復(fù)雜之處在于,政府自身同樣存在著各種利益的糾結(jié),有時(shí)反而成為收入分配秩序失衡的一個(gè)誘因。
      中國改革基金會(huì)國民經(jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯認(rèn)為,在政策層面上存在相當(dāng)程度的要素配置失衡。
      以地方政府為例,其目標(biāo)是GDP增長、是大項(xiàng)目投資,過分熱衷于鼓勵(lì)資本密集型投資,為大企業(yè)提供各種優(yōu)惠政策,不斷把經(jīng)濟(jì)資源向強(qiáng)者傾斜;而相對(duì)來說,對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)重視不夠。而后者恰恰是解決就業(yè)和收入的主力軍。 
      另一方面,正是幾十年對(duì)效率優(yōu)先的強(qiáng)調(diào),逐漸演變?yōu)?GDP至上",從而形成發(fā)展的單一路徑依賴,需要慢慢剎車而不太可能一天轉(zhuǎn)變。區(qū)域發(fā)展的不平衡也讓資本獲得了多方需求帶來的主動(dòng)權(quán)。
      與之相伴的,還有中國現(xiàn)行稅制結(jié)構(gòu)的不合理。多年來,以增值稅等為主體稅種的流轉(zhuǎn)稅在中國稅制結(jié)構(gòu)中一直處于主導(dǎo)地位,是政府稅收收入的主要來源。增值稅是鏈條稅,環(huán)環(huán)緊扣,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品增值部分征稅。
      這意味著,產(chǎn)業(yè)鏈越長,產(chǎn)品生產(chǎn)得越多,政府可以從企業(yè)那里征收到的稅會(huì)越多,而不論是否產(chǎn)能過剩。這直接推動(dòng)了地方政府想盡辦法引進(jìn)大項(xiàng)目、尤其是重化工類產(chǎn)業(yè)鏈條很長的項(xiàng)目的積極性。
      "我們的基本制度還沒有從創(chuàng)造GDP轉(zhuǎn)到讓老百姓更加富裕的軌道上來。"教授鄭功成說。
      從財(cái)政支出看,政府財(cái)政收入占到GDP的25%,但是財(cái)政支出用于民生部分仍然嚴(yán)重不足,大量資金用來進(jìn)行投資,加大了收入分配的結(jié)構(gòu)問題。
      "現(xiàn)在談基礎(chǔ)設(shè)施,都只知道經(jīng)濟(jì)性基礎(chǔ)設(shè)施,就是’鐵公基’,而不重視社會(huì)性基礎(chǔ)設(shè)施,比如公共衛(wèi)生、教育、社會(huì)服務(wù)。"浙江大學(xué)公共管理學(xué)院院長姚先國說,"而后者才是真正改善民生的。"
      對(duì)社會(huì)性基礎(chǔ)設(shè)施的投入,短期看能直接促進(jìn)就業(yè),其就業(yè)效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于’鐵公基’,中期看這些基礎(chǔ)設(shè)施如果向低收入人群傾斜,起到了矯正收入差距的作用,長期看則能提高整個(gè)社會(huì)的人力資本。但后者相較于"鐵公基"來說,對(duì)GDP和稅收的拉動(dòng)大為遜色。
      對(duì)于中國政府而言,政府公共資源的再分配有相當(dāng)大的調(diào)整空間。比如,社會(huì)保障在福利國家要占到財(cái)政的50%左右,在新興工業(yè)化國家也起碼要三分之一以上,中國為12%多,這個(gè)空間還很大。
     在鄭功成看來,財(cái)政支出方面的改革必須要"增量"與"存量"同時(shí)發(fā)力,一定要減少經(jīng)濟(jì)建設(shè)的直接投入,這方面投入應(yīng)主要依靠市場的投資和融資;緩建部分公共設(shè)施;壓縮行政成本;民生由政府來承擔(dān)責(zé)任。"政府控制的財(cái)政資源的結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)該更多地惠及民生,實(shí)現(xiàn)普惠,這是擺在*優(yōu)先考慮的位置。"他說。 
      而實(shí)現(xiàn)這一改革的*大阻力仍然是原有利益分配格局的調(diào)整,是對(duì)一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)部門甚至一個(gè)地區(qū)所有人利益的重新調(diào)整,這同樣存在著路徑的慣性依賴。與此同時(shí),政府間財(cái)政關(guān)系的調(diào)整、部門利益的消除,都將面臨著重重阻力。
      "公共權(quán)力控制公共資源,一定要謀取公共福利。這是政府合法性的問題。掌握的是公共權(quán)力,掌控的是公共資源,理所當(dāng)然要謀取公共福利。"鄭功成說。
      而更加現(xiàn)實(shí)的問題是,沒有足夠堅(jiān)強(qiáng)的意志決心、高超的政治智慧、一整套行之有效的手段,這艘改革之船將無法順利到達(dá)彼岸。
      2009年開步走
      "意見"出臺(tái)腳步聲悄然臨近。"有望于年內(nèi)出臺(tái),將涉及收入分配改革的諸多方面和層次。"楊宜勇日前在接受《財(cái)經(jīng)國家周刊》專訪時(shí)透露。 
      國家發(fā)改委一位相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此則略顯謹(jǐn)慎。該負(fù)責(zé)人告訴本刊記者,有關(guān)部門正在努力加快推進(jìn)這件事情,但因?yàn)闋可娴?十二五"規(guī)劃等方面問題,各個(gè)相關(guān)部委溝通協(xié)調(diào)也需要時(shí)間,目前還沒有非常具體明確的出臺(tái)時(shí)間表。
      據(jù)了解,上述有關(guān)工作已部分展開。比如國資委正在研究央企高管薪酬制度;人社部也正在研究分別針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)出臺(tái)具體的工資收入分配改革措施,將研究出臺(tái)國有企業(yè)工資總額管理辦法以及工資法。
      在教授鄭功成看來,經(jīng)過三十年鼓勵(lì)一部分人先富起來的歷程,現(xiàn)在確實(shí)到了必須把"合理地分配財(cái)富"置于跟"盡可能地創(chuàng)造和增加財(cái)富"并重的位置上來考慮,才有利于財(cái)富的繼續(xù)增長和長期積累。
      他曾建議中央政府,十二五規(guī)劃應(yīng)該將"通過收入分配改革和收入分配政策的調(diào)整,盡可能縮小財(cái)富分配的不公,消除社會(huì)分配里的失范現(xiàn)象"納入其中。"應(yīng)作為極其重要甚至是頭等任務(wù),至少是跟創(chuàng)造財(cái)富同等重要的任務(wù)。"從本刊*新得到的信息來看,這一建議顯然已經(jīng)得到了中央政府的重視和認(rèn)可。
      2009年是國民收入分配改革具有轉(zhuǎn)折性意義的一年。相對(duì)于8.7%的GDP、9.5%的財(cái)政收入增速,政府用于民生的投入增長32%以上,其中用于社會(huì)保障方面的資金增長16.6%。
      "政府的真金白銀拿出來了,并且正在沿著制度化的方向邁進(jìn),這是一條不可逆轉(zhuǎn)之路。"鄭功成對(duì)《財(cái)經(jīng)國家周刊》說,這個(gè)制度形成以后,會(huì)對(duì)政府形成強(qiáng)有力的約束,將來要把公共資源越來越多地用到民生,還會(huì)對(duì)地方政府形成一種強(qiáng)勢牽引。 

     

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