武漢加強"人才特區"建設 提高對海外人才吸引力

2010年4月6日來源：荊楚網

　　4月1日上午，武漢市委組織部召開新聞發布會，市委組織部常務副部長吳一民宣布，市委組織部今年將進一步加大"人才特區"政策突破力度，不斷提高對海內外高層次人才的吸引力。 
　　2009年東湖高新區"人才特區"建設工作取得較好成效，800多名海內外高層次人才落戶東湖高新區，有63名高層次人才入選"3551人才計劃"，共投入1億多元引才資金資助人才創新創業。 
　　吳一民介紹說，今年武漢"人才特區"建設工作將突出一個重點，推進兩個創新。一個重點就是 "人才特區"建設要把引進一批在海內外有影響力、擁有自主知識產權、能夠帶動產業發展的領軍人才和創新團隊作為工作重點。兩個創新：一是人才政策創新。加大"人才特區"政策突破力度，重點在科技人才股權期權激勵、人力資本出資入股、所得稅返還、風險創投、建設國際學校等方面制定出臺一些突破性的政策。二是引才方式創新。將確定一批重點引才企業，組團到海外招賢納才；引進國際知名獵頭公司，通過獵頭方式重點引進海外高端人才；整合人社、科技、統戰、外辦等多方資源，群策群力為東湖高新區引進高層次人才。 
　　武漢市"人才特區"建設今年提出的目標是：引進國內外*產業領軍人才或創新團隊成員15名左右，引進其他各類高層次人才200名左右。