上海薪酬居全國(guó)之首 商業(yè)地產(chǎn)人才走俏

2010年1月7日來(lái)源：中國(guó)地產(chǎn)網(wǎng)

　　根據(jù)智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心調(diào)研統(tǒng)計(jì)，從行業(yè)薪酬比較看，金融行業(yè)再次榮登榜首，房地產(chǎn)和高科技行業(yè)排名第二和第三，與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開(kāi)一定距離。從級(jí)別上看，高管人員的薪酬為中層經(jīng)理的3倍左右，而中層經(jīng)理為普通員工的3-5倍，**別與*低級(jí)別薪酬差距超過(guò)20倍。

　　北、上、廣、深四個(gè)一級(jí)城市的薪酬仍然*，上海薪酬全國(guó)*，尤其是高管薪酬遠(yuǎn)高于其他城市。在不久前剛剛進(jìn)行的寶龍地產(chǎn)人才招聘會(huì)上，記者了解到寶龍地產(chǎn)招聘職位均為中高端，涉及商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、招商、工程、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等職位都要求本科及碩士學(xué)歷，這幾類職位占了總職位數(shù)的96%，遠(yuǎn)高于行業(yè)本科與本科以上學(xué)歷為57%的職位要求。對(duì)應(yīng)寶龍地產(chǎn)招聘的職位的級(jí)別，對(duì)于應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)的需求也較高，其中5年到8年的與8年以上的到占到了86%，其中8年以上的占了18%，寶龍地產(chǎn)對(duì)于人才含金量要求頗高。而行業(yè)中，對(duì)于人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求在5年以上的職位比例在43%，寶龍地產(chǎn)是行業(yè)的2倍。可見(jiàn)，未來(lái)商業(yè)地產(chǎn)人才爭(zhēng)奪將更為集中在中高端人才。

　　隨著2010年中國(guó)上海世博會(huì)的到來(lái)，無(wú)疑將引爆長(zhǎng)三角地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)的巨大需求。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在人才制勝的時(shí)代，無(wú)疑是誰(shuí)擁有了人才誰(shuí)就擁有了決勝的砝碼。商業(yè)地產(chǎn)龍頭——寶龍地產(chǎn)將于2010年年初將位于廈門(mén)的總部遷移至上海，已經(jīng)搶先一步打響了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。在世博會(huì)巨大的機(jī)遇面前，商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的一出精彩好戲正在上演。